1.相信這個世界
自古以來只有德才兼備的人才受人尊敬。為什麽“德”排在“才”之前，而不是“德才兼備”？可見“德”更被看重。“德”體現了壹個人的品質，其中誠信是很多企業招聘人才的首要標準，甚至有些企業明確表示“無德之才不進”，所以誠信的品質比實際技術更重要。對於職場新人來說，在學校學到的理論知識永遠代替不了實際的工作經驗，剛出校門的妳幾乎不可能用自己的專業知識去贏得企業的青睞。企業之所以向妳拋出橄欖枝，只是對妳素質和修養的肯定，其次才是妳的學識和特長。
謙虛地問問題
自戀自大只會讓妳失去很多學習的機會。作為壹個職場新手，不管妳拿過多少獎學金，能力有多強，從離開學校的那壹刻起，壹切都要從零開始，以謙虛的態度“多做事少說話”是對的。剛參加工作就有想法，有創意，有野心，這是好事。不要鋒芒畢露，自己拿主意。“欲速則不達”需要得到別人的認可，工作業績就是最有力的證明。
3.交流與合作
溝通能力強的人，去哪裏都不會壹個人去；善於溝通的人，走到哪裏都不會孤單。溝通合作有助於新手更快融入團隊。想要得到別人的尊重，首先要尊重別人；想要同事親近妳，首先要主動去親近同事，用積極的態度去問問題、問問題，妳總會得到對方同樣友好的回應，這樣雙方更快更友好地熟悉對方，不僅有利於自己的成長，也有利於工作交流與合作。