星巴克工作收入大概在6000元，不建議轉行去星巴克。
星巴克需要是因為銷售就是最基層的工作內容之壹。
如果妳完全不能接受銷售，就不該來星巴克的營運崗位。
因為銷售或者說數據能力，就是整個營運發展路線必須的，就算升到總監，也需要跟銷售／數據打交道。
在星巴克最基層也是潛在的可發展候選人，所以其實妳要往上升，銷售（數據）真的是最基本的，如果這都扛不住，真的不適合走營運路線，或者說沒法晉升。
而且這就是門店日常工作內容之壹：銷售，清潔，制作飲品。
星巴克的日常銷售真的算很簡單的，因為品牌帶動客源，也不需要套路，只要清晰壹些產品的優惠利用起來並且簡化話術，其次就是運氣。
壹些大項目：粽子、月餅。其實也就那樣，不算好達成，也不算難，關鍵還是看方法，看門店。
如果能讓最基層的感到銷售壓力很大，那其實是門店管理組的問題。
如果說拿著這點錢，也不想銷售、不想晉升，就混日子，可不可以，肯定可以啊，我個人建議真別，浪費青春。