尤其對於黨政機關和企事業單位而言，出現該類問題，不僅損害單位的公信力，也對黨和政府的形象造成負面影響。“問題招聘”還涉及材料造假、領導特招、考試作弊、以權牟利等，花樣頻出。
這實則是公權力的失控。招聘程序存有漏洞，招聘環節不透明、不嚴謹，並非集體決策等，形成各種暗角，讓權力腐敗有了滋生的土壤。
部分單位監督不完善，對壹把手的監督失之於寬，失之於松，失之於軟。
權力濫用的閘門壹旦打開，不僅會伸向招聘環節，還會伸向存在漏洞的其他領域，為更多的腐敗問題埋下隱患。