妳 好，我是富哥職場，根據妳問題的描述回答如下。
眾所周知，在職場中首先我們必須要把自己的本職工作做好，這樣才能體現自己所在崗位的價值和作用，才能到領導的認可和同事的肯定。如果本職工作都做不好何談回報？因此我先願意也必須這樣先付出再得回報。
比如十年前我記得剛開始做後勤管理員的時候，因為自己願意多付出，多幹事。同事和領導都非常認可，到後來自己申請從後勤管理員調整為人力專員的時候，領導也很支持。可以說後來的每壹次職位的晉升，無壹不是與自己的辛苦付出有壹定的關系。
因此，我覺得在職場中壹定要有“舍得”精神，先有舍才有得，沒有舍哪有得啊！