這個故事就是說壹個企業不可能留下壹個平庸沒有能力的人。
壹個企業，同時進來兩個人。壹個小張壹個小李。資歷，樣貌，年齡，氣質都差不多，***同工作兩年後，有壹次提拔的機會，大家都認為兩個人都有提拔的機會，但結果壹公布，小李得到了提拔，小張沒有得到重用。小張百思不得其解。於是打老板理論。想問清老板為什麽得不重用。但小李又勝出了呢。當老板受到質問後。老板笑笑。什麽也沒有說。只是說今天有些事情。明天再說吧。今天中午有十來個人來公司檢查工作，不想去飯店了。想讓食堂大師傅做幾個菜，妳去市場上買些菜吧，小張心想，這麽簡單的事情，交給我辦。也好。。馬上興沖沖的去菜市場了。半個小時後回來了。跑到老板哪問說。老板妳只是說來十幾個人。以什麽標準招待呢。買些什麽菜呢。菜市場什麽菜也有的。老板說買些土豆回來吧，小張又興沖沖的去了菜市場，半個小時後中，小張又回來了。說老板土豆有大有小。買些大的還是小的。大的貴些。小的便宜些。老板說，小的吧。小張又去了菜市場，半個小時後。小張又回來了，說小的買多少斤呢。十斤以上壹個價，十斤以下壹個價，老板說5斤夠了吧。小張又去了菜市場。最後小張蔫蔫的回來了，結果，經這麽幾番折騰，菜市場下班了。小張很沮喪，還埋窢敞促緞詎等存勸擔滑怨老板說。為什麽不壹次講清楚，讓我跑了這麽多趟，結果還沒買到。老板說沒事的。明天妳再來吧。
第二天。小張壹早就到了老板辦公室。老板壹見小張來了。說妳等下。拿起電話，叫來了小李。小李到了辦公室後。老板當著小張的面吩咐了昨天同樣的事情，小李問。老板今天中午具體幾個人來。是些什麽樣的人。。老板回答到有十個人，二個這樣的。三個那樣的。五個這樣的。小李回答知道了。去了菜市場，壹個小時後，小李回來了。告訴老板說他的菜買回來了。小張也在邊上。老板說小張妳檢查下他買的菜。怎麽樣。小張打開壹看。土豆是些小土豆。有的還有蔞蔞眼，小張高興了。說老板妳看他買的這些菜。老板說，小李妳解釋下吧。小李不慌不忙說我從妳的辦公室出去後，先去了食堂。告訴大師傅說今天中午有十個人要在食堂吃飯，這十個人是什麽級別的人組成的。大師傅說這得按什麽標準來招待。接著寫出來了菜譜。列出了清單，我按照清單來到了菜市場，第壹個到了買土豆的地方。老板說有大有小。多少斤以上便宜些。我這時想到了菜單，看了看這土豆是做土豆燒牛肉用的。也不用很多。我花了2塊錢。買了得花4塊錢的大土豆，我把節余的2塊錢。投壹塊錢買了好的芹菜，因為大師傅說芹菜要最好的。老了客人會咬不動的。還為公司節省了壹塊錢的經費。這時老板微微壹笑。看到邊上臉上紅壹陣青壹陣的小張。老板再沒有解釋為什麽不提拔小張而重用小李了。