愛好反映了壹個人的性格，對於剛畢業的大學生來說，“愛好”在面試中起著重要的作用。由於大學生的簡歷在工作經歷部分壹般都比較單薄，所以面試官往往會從“興趣愛好”的問題入手，進而引申到詢問應聘者在校期間的社團經歷和社會經歷，最後考察應聘者是否具備培訓潛力，從而決定是否錄用。面試的時候怎麽能聊到自己的愛好呢？
愛好的選擇要和妳應聘的工作相關。
前程無憂論壇壹項關於HR的調查數據顯示，95%的受訪者會將求職者的興趣愛好作為招聘的參考條件，其中78%的受訪者會考察求職者的工作相關興趣愛好作為招聘的參考條件，只有5%的受訪者在招聘中不會關註求職者的興趣愛好。
面試不是單純的聊天，面試官的每壹個問題都是有目的的。在談及個人愛好時，應聘者需要選擇與職位要求密切相關的、能表明自己有壹定工作能力的愛好。比如妳應聘壹個論壇的編輯工作，妳可以介紹自己平時喜歡逛論壇，但前提是妳真的是某個論壇的用戶，對其有所了解，能簡單說出其亮點或不足。如果妳還有論壇版主的經驗，會是壹個很好的加分。
另外，在第壹輪面試中，面試官通常會考察應聘者是否符合企業的價值觀，這也可以通過應聘者的興趣愛好來判斷。比如企業的價值觀之壹就是擁抱變化。在談妳的興趣愛好時，妳告訴面試官妳喜歡聽老歌，可能會給面試官留下妳是壹個很懷舊的人的印象，可能會讓妳在價值觀的匹配上失分。
綜上所述，應聘者在面試前要通過各種渠道了解企業文化，並詳細解讀職位的要求，提前做好“興趣愛好”的準備。
沒有愛好怎麽辦？
對於興趣愛好廣泛的考生來說，只需選擇與企業文化和崗位要求相關的興趣愛好來回答這個問題即可。但是如果申請人沒有愛好，這個問題怎麽回答？
其實每個人都會有自己的愛好，只是有些愛好可能不適合接受采訪，或者有些愛好在大眾眼裏有些負面。考生擔心說出來會給面試官帶來不好的印象，所以說不感興趣。但是任何事情都有兩面性，看似消極的愛好可能只是大眾的看法，也許在具體的崗位上也有積極的壹面。比如妳的愛好是玩網絡遊戲。對於大學生來說，壹提起玩遊戲，就會給別人壹種沈迷遊戲、浪費時間的錯覺。如果妳面試的是行政前臺的工作，這個愛好不壹定會給妳加分，甚至連厭惡玩網遊的面試官都會給妳減分。但如果妳應聘的是網遊運營專員，這個愛好就是妳的加分項，因為很多網遊公司都要求其運營人員是“網遊愛好者”，有大量的網遊經驗。只是在談這個愛好的時候，妳需要特別註意:妳可以談談妳對壹款網遊的理解，比如它哪裏做得好，哪裏需要改進，相比其他遊戲妳為什麽喜歡它等等。，但是不要壹時得意忘形，然後說壹些與應聘工作無關的事情。
所以，不要在面試的時候說自己沒有愛好。因為這樣會讓面試官有各種對妳不利的猜測，比如這個人是不是性格孤僻，對生活和工作缺乏激情，這個人會不會很難相處，不能適應團隊工作等等。萬壹真的沒有什麽愛好，也可以說壹些自己平時做的或者比較熟悉的事情。但是，如果妳想用閱讀、聽音樂等流行愛好來回答面試官，妳必須事先想到面試官可能會有什麽。後續問題，比如“妳經常看什麽書”“妳最喜歡哪本書”“妳喜歡聽什麽類型的音樂”等等。
溝通時需要註意什麽？
因職業節目《妳就是我》而在網絡上走紅的劉莉莉，在采訪中談到了自己的愛好，並表示自己“喜歡莎翁筆下的英雄雙排”。應聘平面媒體編輯工作，說自己喜歡文學作品，其實對她來說是加分項。提出“英雄雙線體”這個陌生的概念，也能說明她在文學領域的知識面很廣。那為什麽當初的獎金會讓劉莉莉扣分呢？因為，如果應聘者在詳述這個愛好時措辭不當，會讓面試官覺得應聘者是在裝模作樣地炫耀。
所以，如果妳的興趣愛好不像聽音樂、打籃球那樣為大眾所熟知，與妳所應聘的工作關聯不大，妳可以在面試的時候放棄。當然，如果妳獨特的愛好真的和妳應聘的工作有關，就不要隱瞞了。就在妳向面試官說明妳的愛好的時候，壹定要用平實簡潔的語言來概括，說妳從這個愛好中收獲了什麽或者可以鍛煉什麽能力。另外，要註意以謙虛平和的心態與面試官交流，不要咄咄逼人，不要因為面試官不理解而在言語中表現出不耐煩或輕視。否則，即使妳的興趣愛好與妳應聘的工作相關，也會被扣分。
面試是綜合考察應聘者個人能力是否與崗位要求相匹配的過程。不管妳談什麽愛好，都是為了證明妳能勝任這份工作。面試不是為了無事生非，也不是為了證明自己比面試官懂得多。這壹切都是為了表明妳是這個職位的最佳人選。
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