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如何看待老板不願減薪裁員開飯館給員工賺工資這件事呢?

因為今年疫情的原因,很多公司還有很多工廠,他們的生意都不景氣,所以很多地方都出現了裁員,還有降薪的事情。而也因為疫情工作不好找,所以很多員工他們都會忍氣吞聲的繼續幹下去。但是這家浙江有壹家網絡媒體公司的老板,他卻不願意讓自己的員工降薪,所以他就開飯館,自己賺錢,然後給這些員工發工資。

這位老板,他今年已經38歲了,他之前在阿裏巴巴和大眾點評裏面上班,再後來他決定自己幹出壹番事業。於是他的公司就加入2015年創建了,在期間他也吃了不少苦,碰了不少壁,但是他還是收獲了很多優秀的員工。其中有六名員工已經跟了他八九年了,而這位老板他不願意去給他這些老員工降薪,所以他就直接的去開了壹家飯店去給這些員工發工資。

而剛開這家飯店的時候,洗菜,做飯,上菜都是這位老板壹個人去幹。但是還好現在已經找到了壹些員工可以幫助他,而這位老板他也非常的放心他的員工,他經常的不在公司,但是他的員工卻沒有因為他不在公司就消極,或者是代工。他的員工壹直都不用他催促,每天都能很好的完成自己的業績,把事情都做好,而作為老板,他才有精力去幹其他的事情。

我覺得這個老板他真的是非常的好的,而現在像這種年新的老板已經不多了,現在很多老板他們都在努力地想怎麽去打壓自己的員工,怎麽克扣自己的員工工資,而像這位老板這樣的確實是沒有見過。

對啊,開公司他們都是以利益為重,但是如果他們對員工好的話,員工也會全身心的對他們,所以這都是壹個因果關系。而我特別欣賞這個老板他的做法,並不是因為他不給員工降薪等等,而是因為他這種對員工的態度就很讓人感到開心。