麥當勞作為快餐行業當中，比較著名的壹個品牌，雖然在不斷發展過程當中慢慢在眾多行業當中沒落，但是也並沒有完全倒閉，所以麥當勞在壹些城市還是比較受歡迎，所以，麥當勞為了能夠利益最大化，開始向退休人員的老年人進行招工，但是這些人群想要進行工作的話，就需要有退休證。對於這樣的問題，相信很多家庭都已經有所了解，畢竟麥當勞也有了針對性的招工，尤其是北京的麥當勞公司已經招收了退休人員做服務員，並且工作彈性非常大，壹周工作時間16個小時就可以，那麽對於這樣的情況，我個人認為並不能夠完全普及到我國各地，因為我國各個地區人口密度差距非常大，很多老年人在工作過程當中並沒有退休證，畢竟能夠擁有退休證的人都是壹些著名企業的工作人群，但是我國絕大多數人都是壹些農民，並沒有退休證，所以想普及到全國非常困難。還有壹方面的原因就是大部分的老年人雖然占據了我國部分人口，但是大多數的老年人都是在壹些養老機構或者說兒女扶養，所以很多老年人其實並不能夠成為麥當勞的工作人群，除了這個條件之外，還有很多人其實並不能夠接受老年人作為工作人群，可能這就會對麥當勞造成很大的壓力，因為很多人在看到壹些老人在裏面進行工作的時候，也並不會選擇去這樣的地區來進行飲食，所以整體來說想要普及全國非常困難，甚至沒有任何可能性。尤其是對於壹些00後的孩子來說，他們整體對於社會的態度並不是像大家所了解的那樣，所以對於這種招工的現象，而且需要退休證，想要普及到我國的全國各地，本來就是壹件不容易的事情，而且我國各地區的經濟水平也不同，所以對於麥當勞的發展想要進行普及也比較困難。