滿載榮譽
長城在中國的發展是成功的，輝煌的。史聖長城可以幫助客戶達到新的高度，但同時，它可以堅持創作優秀的創意作品。這壹切都是因為史聖長城相信世界上沒有什麽是不可能的。
壹些獎項
2010中國艾菲金獎——卡夫王子餅幹；
2010中國艾菲銀獎——惠普、佳潔士、人人、宜家；
2010中國艾菲銅獎-徽章
2011法國戛納銅獅——王子卡夫餅幹；
2011法國戛納青銅獅-比朗去汙趣味；
2011中國艾菲銀獎——卡夫王子餅幹；銅獎——惠普；
2011龍印大獎——碧波去漬的快感；
2011長城廣告獎大獎——碧朗去汙趣味；
2011秒殺亞洲大獎，不同類別的金、銀、銅獎——碧浪去汙樂趣；
2012 C-R3中國廣告創意機構獎；
2013法國戛納銅獅——綠色和平紙剪人生；
2013法國戛納銅獅-央視包；
史聖長城部分獲獎作品賞析；
服務客戶
憑借其在廣告領域的專業精神和不斷創新的精神，史聖長城得到了客戶的壹致好評。同時，史聖長城還擁有壹批難得的優質客戶:玉蘭油、海飛絲、央視、美汁源、碧浪、佳潔士、宜家、美贊臣、雷克薩斯、雪鐵龍、卡夫、哈斯基、立邦、味千拉面、匯豐、中糧、聯想、美的、舒膚佳、哈根達斯、芝華士、a
令人驕傲的成就
1.盛世長城創意十足，立誌打造世界級廣告巨作。史聖長城與來自法、日、港、韓、澳、馬及臺灣省的全球頂級電視導演長期合作，在全球20多個城市拍攝，每年為廣告主制作超過150個電視廣告；
2.史聖長城是壹家倡導“摯愛品牌”理論的廣告公司，通過建立“超越理性的忠誠”和激發消費靈感來提升品牌形象。史聖長城傑出的創造力也因其能夠在消費者和產品之間建立強有力的情感聯系而聞名。
3.在過去的幾年裏，史聖長城的策劃師和客服人員在中國的行程超過了35000公裏，花了大量的時間去了解、體驗和融入中國消費者的生活。獨特的“探險探索者”工作方式，讓史聖長城擁有專屬資源，激發偉大的創意，讓它們熠熠生輝。
4.繁榮長城聚集了國內外最具創新精神的廣告專業人才。盛世長城將工作區劃分為:明亮寧靜的辦公區、激情創意的工作區、輕松舒適的休閑娛樂區、咖啡廳、畫廊、健身中心等。每個區域都有自己的功能，激發員工無限的創作靈感。
5.史聖長城家族定期為員工組織各種豐富多彩的文化交流活動，如年度環球旅行、年終尾牙、開設史聖長城薩奇愛U大學等，激發潛能，投入熱情，培養每壹位員工。
影響
-LOVEMARKS(心愛的品牌)
“摯愛品牌”的概念是長城觀察人、產品、服務、公司之間關系的獨特視角。長城對“心愛的品牌”的定義是，能讓人毫無理由地忠誠於其產品、服務或公司的品牌。這不是商業工具，這是壹種內在的情感聯系。
“心愛的品牌”提倡“超越品牌，走向未來”，讓人對壹個品牌的忠誠是長久而沒有理由的。它帶來的可持續增長也遠遠超出預期。史聖長城有先進的方法使品牌成為“受人喜愛的品牌”。其核心思想是構成“愛的道路”的五個關鍵步驟，包括發現、探索、啟發、吸引和評價。“愛的道路”得益於透徹的理解，也取決於長城在“靈感”階段創造的情感概念。對於“心愛的品牌”，人們不僅愛它，而且無條件地愛它。之所以會有這種感覺，是因為他們有神秘感，有感官體驗，有親切感。如果只是品牌本身，那它就做不到這壹點。即使在最艱難、最不可思議的時代，史聖長城的核心理念——“讓世界充滿‘心愛的品牌’”也不會過時。我們有能力和手段實現這壹目標。
-西索莫(移動屏幕)
“動屏”來自英文SISOMO，作者是盛世廣告公司全球CEO盛世& Kai
文·羅伯茨提出的全新概念。SISOMO由視、聲、動前兩個字母組成，強調視、聲、動壹體化將成為新時代的主要傳播形式。這種傳播形式以無處不在的屏幕媒體出現，從而創造了壹種全新的生活方式。LED顯示屏有視覺、聲音和動作。在中心城區，尤其是中心城區，變成了這樣壹個“動屏”世界，室內外到處都是大大小小的屏幕。在動屏時代，新技術使得SISOMO的LED動屏可以隨時隨地觀看。
-Xploring(瀏覽器)
這種不同於傳統問卷調查的數據收集方法是由史聖長城廣告公司首創的。探險家團隊
花點時間和他們客戶的目標消費群體在壹起，真正了解他們內心的需求和欲望，從而創作出深入客戶內心的廣告，讓他們成為“心愛的品牌”。
標語
盛世長城精神:壹個團隊，壹個夢想，壹個團隊，壹個夢想。
繁榮長城的信念:沒有什麽是不可能的。
創始人
史聖長城全球首席執行官。
他是巔峰表現的締造者，是價值實現的加速器，是忠實的傳播者，更是橄欖球迷。凱文曾在新西蘭全黑委員會任職，現任美國橄欖球委員會主席。凱文·羅伯茨出生於英國蘭開斯特，現居紐約、奧克蘭和新西蘭。他擁有多個學術頭銜，包括英國蘭卡斯特大學創新領導力榮譽教授和新西蘭奧克蘭大學商學院創造力和創新榮譽教授。他曾擔任劍橋大學賈奇商學院的常駐首席執行官長達八年。凱文也通過實際行動來實踐他改善生活體驗的想法。他是奧克蘭“圍繞信任改變妳的生活”組織的創始人和支持者，該組織旨在幫助那些有犯罪危險的青少年。凱文·羅伯茨(Kevin Roberts)不僅成功地兜售了西方的生活方式，還善於將自己的理念滲透到當地顧客中。因此，史聖長城成為第壹家在中國獲得營業執照的國際4A廣告公司，並在中國廣告界牢牢占據重要地位長達十余年。
背景
史聖長城國際廣告公司全球首席執行官凱文？羅伯茨是壹個能給企業、品牌和聲譽帶來轉機的領導者。他在壹系列暢銷書中激勵人們改變世界，提高生活質量，這些書被翻譯成18種語言，在許多國家出版。其中，廣為人知的《摯愛品牌:超越品牌，走向未來》代表了凱文的理念，重構了商業語言。作為“摯愛品牌”的創始人，他是這樣描述“摯愛品牌”的。
不變的人性
我們在與客戶建立新的深厚感情方面有著獨特的優勢。不變的人情和壹些傳統可以保證以後本質上不會有太大的區別。
主題之壹是不變的人性。這是因為，要適應壹個變化的世界，我們必須了解這個變化的世界中不變的因素，並根據不變的因素來規劃自己。在我看來，不變的元素是我們與人和人性的緊密聯系。
我說的是人，不是消費者。我是故意的。我堅信，在這個新千年裏，人們將從由交易和信息驅動的消費轉向由親密關系創造的情感維系。在20世紀90年代，權力的天平從制造商轉移到零售商，但今天，天平正從制造商轉移到客戶和人。
探索人性
這不是重大發現。每個商業書籍和雜誌都談到了這壹點。但是，如果妳只意識到這壹點，不改變原有的商業模式，那妳就錯過了改變的機會。探索人性，就是要與人建立真正的聯系。需要與人類的情感建立無與倫比的深層聯系。讓人們愛我們。
請慢慢聽我說。2000年以後，我壹直在用我發明的“愛/尊重軸”來說明這個問題。
“愛/尊重軸心”
最佳狀態的關系是建立在高度的愛和尊重之上的。這就是長久穩定的婚姻和壹生的愛情關系之所以長久的原因。此外，還有妳熱愛的工作和妳熱愛的旅遊景點。我相信“愛/尊重軸”是衡量情感熱情和忠誠的終極標準。
在“高尊重象限”中，大多數成功的企業都能找到自己的位置。優秀的R&D可以創造偉大的產品，而充分的客戶研究和名副其實可以創造優秀的品牌。但是這些品牌現在只是處於維護狀態，並沒有被淘汰。
每個人的想法和感受都能讓我們受益匪淺。這不是廣告中的廢話——而是以更高的價格更頻繁地向更多的人出售產品和服務。這是可以做到的，因為基於信任、尊重甚至愛情這種最強烈情感的關系是不可替代的。