個人愛好能展現壹個人的特點，又能與公司特性相匹配是最好的。
比如說應聘研發崗位，愛好計算機可以寫；應聘華為，愛好足球、旅遊、戶外活動等這樣的就可以寫。因為華為註重團隊建設，在華為會經常外出出差。所以，總結起來，愛好要不要怎麽寫主要還是要根據所應聘的崗位來說，投其所好。
二、個人評價具體怎麽寫？
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很多人在提到個人評價時都不知道怎麽下筆，下面我們看幾個例子來說明：
1.糟糕的個人評價不能要：
“我為人誠懇，熱情大方，吃苦耐勞。有責任和擔當，大學期間，培養和提升了人際溝通和組織協調能力，鍛煉了自我學習和團隊合作精神，增強了集體榮譽感和社會責任感。”這段內容為什麽不？大家壹看就知道空話套話連篇，寫在簡歷上沒有用還占用簡歷篇幅。這樣的個人評價不能要。
2.不太糟糕的個人評價也不要寫：
“我熱愛互聯網，對互聯網工作抱有極大的熱情，想蔥事IT行業的工作；我得抗壓能力強，理解能力強，具有良好的產品分析，數據收集能力；我對互聯網產品也有推廣經驗，策劃能力強。”
這個個人評價較第壹和肯定是要好些，總體的感覺寫個同學挺適合做互聯網營銷方面的工作。而這正是該同學應聘的方向，因此這個自評強化了他的“個人職業品牌”，是值得肯定的。但整段文字的邏輯感不強，而且缺少實際支撐。
這個例子讓我們看出： 個人評價要去突出自己的賣點，而且賣點必須與應聘方向相匹配。
3.這樣的個人評價可以寫：
我對互聯網營銷工作有極大的熱情，做過2年的論壇板主；具備網絡推廣經驗，擅長策劃、數據收集和文案寫作”。這段文字的層次感就比較強了， 表達了兩個意思：1.熱愛網絡推廣；2.有經歷，能做好網絡推廣。這樣的個人評價就是有效的，可以為簡歷加分。
其實簡單來說就是：好的個人評價要跟應聘的崗位相關，不要寫空話套話，結合具體的實踐經歷簡要的寫出來面試官最想要的能力。