壹、管理者職業規範
1、塑好人品——“六字箴言”：信、正、廉、敬、嚴、行
2、練好本事——四“力”並重：思考力、決策力、執行力、感召力
3、帶好隊伍——六“要”六“不要”：要把握方向，不要陷入瑣碎事務；要善於合理授權，不要大權獨攬；要明確制度，不要朝令夕改；要敢於承擔，不要推脫責任；要公正嚴明，不要感情用事；要知人善任、唯才是用，不要妒賢嫉能、任人唯親。
二、員工職業規範
1、道德品質
伊利人的道德宣言：先做伊利人，後做伊利事
欲出好產品，先塑好人品
伊利人做人的四項“基本原則”：忠、誠、勤、儉
2、人際交往
“十二點法”：儀表雅壹點，微笑多壹點
傾聽多壹點，空話少壹點
贊美多壹點，猜疑少壹點
度量大壹點，脾氣小壹點
承諾慢壹點，行動快壹點
自省多壹點，指責少壹點
3、人生哲學
⑴ 壹顆感恩的心： 當妳以欣賞的態度去看壹件事情，妳會看到許多優點，以批評的態度，妳會看到無數缺點。謹記：妳選擇了什麽樣的心態，就選擇了什麽樣的生活；
⑵ 命運就是妳的自我意象：思想決定行為，行為養成習慣，習慣塑造性格，性格決定命運。命運就是妳的自我意象，之所以能，是相信能；之所以成功，是因為誌在成功。謹記：改變命運從改變意念開始；
⑶ 物競天擇，適者生存：生活如逆水行舟，不進則退。殘酷的競爭無處不在；勇者直面危機，強者享受競爭。謹記：在戰戰兢兢中兢兢業業，在激烈競爭中脫穎而出；
⑷ 優秀是壹種習慣，自信是壹種養成：任何的限制，都自內心開始。平凡首先不是因為能力欠缺，而是因為妳有壹顆平凡的心，沒有把每件事都做到優秀的習慣。強者源自內心，自信要靠養成。相信就是強大，懷疑只會限制能力，而自信就是力量。沒有天生的自信，只有不斷培養的信心。謹記：不為失敗找理由，要為成功找方法；不要說“我不行”，換成“我試試”。
⑸ 永遠不要說放棄：壹個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。因此，成功與堅韌者同在，強者與壓力同行，永遠不言放棄。