麥當勞:開店信息收集
在壹線城市，全職員工的工資是3500元。二線城市，全職員工工資每月3000元。三線城市，全職員工工資每月2500元。如果在四線城市開壹家麥當勞加盟店，全職員工的工資是1800元。壹般來說，員工的工資設定標準和當地的經濟水平是壹樣的，可以保證在麥當勞工作的人有生活保障。
而且麥當勞餐廳員工負責的工作不多，壹般人很容易掌握。比如熱情接待客戶，及時回答客戶的問題；打掃餐廳，消毒重點區域等等。
在麥當勞這樣的大品牌工作，自然不會讓普通人失望，反而會因為麥當勞完善的福利和暢通的發展渠道而開心。
1，輪崗制讓員工全面發展。
麥當勞有兩種工作。壹個是餐廳員工，主要負責麥當勞餐廳的各項工作。壹類是辦公室員工，主要負責後勤管理，如人事、財務、采購、運營等。而且每個員工都可以輪崗，在不同的崗位學習相應的技能，從而得到全面的發展。
2.暢通的職業發展渠道
麥當勞認為人是寶貴的資產。要知道，麥當勞裏壹半以上的管理層都是從壹線員工中提拔起來的，包括麥當勞的四位全球CEO。所以麥當勞只要努力，發展渠道是很通暢的。
3.培訓體系確保員工能力的持續提高。
麥當勞有壹所專門的培訓學院，名為漢堡大學。麥當勞漢堡大學可以為員工提供多元化的培訓，不斷提升員工的能力。僅在2065438+2009年，就有超過7500人接受了麥當勞漢堡大學的培訓。
麥當勞全職壹個月多少錢？餐廳員工的工資標準和福利政策都有詳細的講解。正是因為麥當勞以人為本的發展理念，才能持續吸引更多人加入麥當勞。而通過麥當勞的完善管理，每壹個員工都能成為更有能力的人。