因為國慶長假比較長，所以年休假需要休息壹天。國慶前後的兩個周末應調整為壹天休息。也就是說，國慶前後的兩個周末只休息壹天。周末有壹天需要上班或補課。
因為國慶長假是7天，但國慶法定假期是3天，加上周末假期只有2天，為了有連續7天的假期，形成7天的假期，所以國慶前後，都會選擇兩天來調整。
1.占用工作日
國慶節只有三個法定假日，中秋節和國慶節則有四個法定假日。國慶節的七天假期由三個法定假日+兩個公***假日+兩天休息組成，如果工作日休息，周末需要補休。因此，每年國慶節都要補課。
2.湊成壹個小長假
國慶前後加班就是要放七天長假，因為壹年中能放七天假的假期不多，只有新年和國慶節。普通人壹年365天工作，但必須有時間放松，因此這個假期不僅能促進旅遊業，還能促進當地經濟的消費增長。每年國慶節之後，官方會公布遊客人數。
3.按照國家通知的規定
每年，國務院發布國慶節假期通知，然後各地落實落實。補假的安排也由國務院安排。例如，許多企業和單位遵循國家假日標準。事實上，由於疫情，很多企業發現很難多休息壹天，這只會給企業帶來更大的損失。國家也在綜合考慮後作出了決定。
法律依據
根據《勞動法》的規定，
第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十條，用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：元旦;春節;國際勞動節;國慶節;法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條，有下列情形之壹的,用人單位應當按照下列標準支 付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(壹)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之壹 百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工 資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之 三百的工資報酬。
因此國慶節的假期是受到了國家勞動法的規定的。