區別:來源不同，具體定義不同。
區別壹:來源不同。
PK有兩個“起源”:壹個是指網遊中玩家互相戰鬥，來源於英文Player Killing的縮寫；另壹個“起源”是指足球中的點球，是點球的縮寫，意思是單挑，只有壹個人能贏。
VS最初是指高等級玩家在遊戲中隨意殺死低等級玩家的行為，後來引申為“對抗”的意思。
區別二:具體定義不同。
PK是玩家殺的縮寫，引申為“對抗”的意思，用法更廣。VS是versus的簡稱，versus是拉丁語，意思是“相反，對立”等等。
壹.目的:
1，為企業註入活力
PK可以有效打破企業“死水壹潭”的局面。pk文化的引入會產生“鯰魚效應”，激活整個團隊。
2.提高員工積極性。
PK可以有效調動員工的積極性，激發他們的工作熱情。企業管理的核心是如何激發團隊動力。而PK是激發團隊動力最有效的手段之壹。
3.挖掘員工潛力。
好的pk文化可以讓員工在壓力下努力工作，激發潛力，點燃希望。
二、重要性:
1，提升團隊競爭力，企業生存之本。
2.提高團隊成績，通過PK成績可以大大提高。
3、提升個人競爭力，個人能力在PK中快速提升。
4、提高個人待遇，前後對比，工資穩步增長。