送外賣很辛苦，壹天大概可以賺100元到200元。
如今定外賣的方式多半是通過網絡平臺下單的，外賣小哥也是這樣，通過APP接外賣配送單，外賣小哥壹個月可以賺多少錢，跟他壹個月接了多少單有關，並沒有固定數量，而且這個配送費還要被平臺收取壹點，外賣小哥拿的只是壹部分。
外賣小哥的收入和取單時的配送費有關，配送費多了小哥的提成也就會多壹點，若是碰上天氣惡劣的情況下，配送費還會再貴壹點，這些都是外賣平臺在上下調動價格，但是也算是給外賣小哥壹些補貼，天氣好的時候，壹單能賺的錢也不固定，要看外賣小哥在哪個城市送外賣。
若是在二三線的城市送外賣的話，晚上九點之前，壹單外賣是四塊錢的抽成，九點之後呢就是六塊，就按壹個小時五單來算，每天十個小時，折合下來工資大概是壹百八十塊左右，壹個月的收入也就是5400左右，而天氣差的時候，福利也只是在壹線城市才會有，外賣配送費會增添好幾倍。
年輕人湧向外賣行業，這是他們的選擇，無可厚非。但實事求是地說，外賣員是技術含量並不那麽高的職業，過多年輕人湧入，或多或少會造成人力資源的“大材小用”。
而當下正是我國制造業轉型升級的關鍵時期，如果大量年富力強的年輕人寧願送外賣也不想去工廠，勢必會造成工廠的勞動力短缺，在正常生產都岌岌可危的前提下，談何轉型與升級呢？可見，吸引年輕人回到工廠迫在眉睫。