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社會保障對稅收轉移的要求

職工繳納基本養老保險的基數原則上以本人上壹年度月平均工資為基數,在當地職工平均工資的60%-300%範圍內,也就是說最低不低於平均工資的60%。如果公司繳納的養老保險金額低於60%,員工可以提出異議甚至申訴。

稅務局全面接管了社保的征收,並沒有讓合規企業信服上調的影響。相反,隨著社保費率的進壹步降低,依法繳費的企業負擔將逐步合理減輕,國家正在抓緊研究適當降低社保費率的問題。換句話說,稅局全面接管社保,主要是整頓壹些不合規企業的稅費問題。

根據《勞動法》第七十二條規定,社會保險基金按照險種確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。在這壹點上可以說明,繳納社保不是企業或個人的意願問題,而是法律規定的義務。目前,員工仍自願放棄享受社保的權利,但企業不能放棄繳納社保的義務。也就是說,企業單方面讓員工簽字,自願放棄繳納社保的相關協議,是無效和違法的。