所以從我目前為止的個人經驗來看，如果我成為老板，我會兩個都喜歡。
老老實實上班，正當下班的人，才是公司的頂梁柱。想盡辦法讓他拿到考勤獎，所以不管妳是什麽檢查或者鑒定。反正我們公司有人。只要他穩穩的，妳就可以揮手了。
至於每天自然醒，然後劃壹下午，那是公司的滅火器。天頂柱還沒做完，晚上可以做。晚上天頂柱不在的時候，“餵，是小王，XX。這是壹個數據，請幫我核對壹下……”
有什麽說法？獨生子女做選擇題，大老板做。
我都要！
請所有創業者記住壹句話:21世紀最貴的東西是什麽？-天賦！
所以最貴的東西壹定是價值最大化。畢竟人力既是資源也是成本，所以作為老板，妳可以充分挖掘和利用好員工的長處，妳會找到做資本家的快樂(滑稽。JPG)。