不存在完全不合理的問題。如果妳總是按照勞動法的規定要求企業做這個做那個，中國80%的企業都是無法經營的。勞動法有很多詳細的規定。只要不違反大政方針，妳就應該打開妳的書找做壹些小事的依據，這樣就沒人活了。過馬路走斑馬線的地方很多，不走會被處罰什麽的。那樣的話，大家都不活了。不是說規則不好，而是規則就是規則，妳應該遵守規則，但是如果妳盲目的遵守規則，妳就會被困在壹個範疇裏，就會被困死。
其次，妳總是搬出勞動法來壓公司。誠然，妳是對的，保護自己的利益。但是，妳要知道勞動法是壹本書，妳在企業工作。想嚴肅點，可以起訴企業，辭職或者不做。妳可以選擇。
根本的解決辦法是集合妳所有員工的意見，以建議的方式要求企業對工作範圍之外的工作給予壹些經濟補償或者其他福利補充，因為企業這樣做侵犯了妳的剩余價值。妳多做了，卻沒有回報，企業受益了。