說這話的是遼寧法庫縣孟佳鎮黨委書記劉尚誌。作為壹名“老基層”，他在孟佳鎮工作了29年，最了解基層幹部。65438+10月16，記者跟隨他壹整天，感受到壹個鄉鎮黨委書記的忙碌和責任。
早上7點半，天剛蒙蒙亮，記者以為還早，但到了劉尚誌的辦公室，他已經到了。他介紹，每天都是這樣安排的——早上提前兩個小時去辦公室整理工作，上午安排會議，下午走訪鄉村和企業，如果晚上有企業家開會，再專門抽出時間討論項目建設和發展。
八點半，我準時到達會議室，裏面坐滿了各行各業的人。企業租金需求、機關紀律承諾書及考勤制度、春節前安全生產拉網式排查、科技培訓、招商項目建設、產業結構調整、幹部聯演2017.....全部都在緊鑼密鼓的進行，半個小時安排了七件事。
孟佳鎮有壹個綠色食品加工工業區，劉尚誌還是管委會主任。開春之前，是招商引資最忙的時候。鎮裏的布置會之後，又是管委會的調度會。如何更合理的規劃新項目用地，如何處理原項目地租續租難的問題，誰來跟進項目，如何盯緊...拿出十二三個項目進行研究分析，原定持續1小時的調度會開了近兩個小時。
“鄉鎮工作，除了壹些決策性的事情，都是在辦公室裏做，70%的時間都在村裏，在企業裏。”劉尚誌說，孟佳鎮有10個行政村，26個自然村，每個村都有自己的特色，要因地制宜進行管理。
12快中午了，臨近飯點，劉尚誌來到農村食堂。今天的菜單是當地的菜肴，如豆子和土豆，蘸醬油等。“我發財了。”劉尚誌向記者等人打招呼。
“這樣的節奏妳覺得辛苦嗎？”記者和他邊吃邊聊。
“辛苦不怕。有兩件事我最怕。壹個是我努力了很久，也沒看到什麽成果。看不到發展成果。現在招商不難，我壹定是其中壹員。還有就是工作量大，很累。大家對基層幹部還是不理解，不認同。”
“基層工作不好。更多的工作，更少的人和更低的工資。人、財、物都沒有真正向基層傾斜。”劉尚誌說，“雖然縣委、政府很努力，但有些事情不是這個層面能解決的。該市已經連續幾年不招公務員，人手嚴重不足。我們鄉鎮有25個行政編制，缺7個，有的鄉鎮缺10。最年輕的都30多歲了。年輕人不愛來，來了也留不住。”
中午休息了壹會兒，下午就去調查協調了。壹走進遼寧萬裏大星農業科技有限公司，總經理張正揚就問:“20多畝地的規劃電費是壹筆大成本。如果能拿到光伏火電，我們不僅可以自己生產銷售，還可以銷售剩下的。”劉尚誌耐心地向張正揚解釋:“基本農田必須變成普通耕地，才能用於光伏項目。現在已經報批了，我們會幫妳盯緊這件事的。”
當初這家主營有機蔬菜的公司，因為品種單壹，產業基礎薄弱，壹度進入發展迷茫期。來自深圳的陌生人張正揚幾乎每天都給劉尚誌打電話，每次超過1小時。
“妳有沒有煩過他？”記者插話提問，引起壹陣笑聲。“我怎麽會煩呢？”劉尚誌笑著說。“我們要做的是添彩，而不是添亂。如果公司有什麽事，就告訴我。如果沒什麽事，我就趕緊離開。不要讓公司浪費時間招待客人。”
隨後，劉尚誌趕到杉杉食品公司，與廠長陸聊起了村民種植山楂的技術細節。之後，他又抽空來到了去年65438年2月27日剛剛通了自來水的老邊村。他想看看是否有什麽問題需要解決。在通水之前，劉尚誌總是跑到這裏查看工程進度。“滿意！自來水比井水幹凈得多。妳看我鍋還沒生銹井水就燒了。”隨機走進壹戶農戶，66歲的村民王法民熱情地給劉尚誌舀了壹勺自來水，劉尚誌直接喝了壹口。
走出村子，夕陽西下，染紅了整個村子。劉尚誌感慨地說:“壹天又過去了，每天就像打仗壹樣。”