1，壹個是武警消防支隊。既然是軍隊，就必須按照軍隊的工資津貼發放，按照軍銜和職務定期發放。義務兵人數比較少，也就是七八百塊錢。前兩年屬於服兵役，所以是義務的。
相對來說，士官幹部比較多，四千多，下士第壹年四千多，也就是說最低標準四千，按軍銜職務年限發工資。屬於艱苦邊遠地區，條件艱苦的地方也有補貼，比如新疆西藏，按照壹定標準補貼。每年還會有共建單位的慰問和壹些物品，可能是物資，也可能是文藝演出。
2.具有政府職能的消防員，大多是通過招募壹些退伍軍人組建的。因為有壹定的身體素質和服從命令的意識，便於管理，可以視為合同準備。屬於上下班性質，五休二休，輪換制。各地工資標準以當地平均收入水平為標準。有的大城市年收入也有十萬，小縣城壹個月也有兩三千，而且壹般都有保險。春節期間還有福利獎金之類的。
3、地方單位建立自己的消防隊、消防隊，有些單位如服裝、餐飲、家具易燃等行業有自己的滅火力量。可能是安保和消防，更正式的是工程師掛牌，與政府互聯，設立微型消防站。這些人都是普通工人，屬於半職業消防部隊，以防禦和處理早期情況為主。
工資自然是用人單位定的，壹般三四千。消防工程師賺的多壹點，畢竟通過了國家組織的消防考試。很多市場也在爭搶，自然也有月入上萬的。
消防員的技能要求:
壹、掌握消防業務理論知識，了解消防歷史和現狀，明確消防發展趨勢。熟悉物質燃燒知識和危險化學品的性質；了解消防給水、消防器材和滅火劑的性能和用途；了解火災的發生發展過程，靈活實施滅火戰術，正確使用滅火劑，確保滅火成功。
二是根據消防員的不同職責，練好過硬的滅火技能:消防員要掌握著裝、鋪設軟管、噴灑各種滅火劑、攀爬、破拆、佩戴呼吸器、捆綁繩索、救人自救等基本項目的操作和使用，掌握動作要領；司機要掌握消防車的技術性能和維護保養，供給滅火劑，吸水排水；通訊員應熟悉電話、火災報警調度臺、無線電臺(基站、車載臺、手持臺)的操作和使用，責任區的劃分，接受火災報警和火場瞭望的情況和工作方法，做到迅速接受火災報警，及時、準確、不間斷地進行通訊聯絡。
三是了解滅火戰術的原理，滅火的基本戰術和方法，各種火災的規律、特點和基本對策，熟悉單兵、小組、班戰術進攻的實施方法和配合，以便在火場中抓住戰機，掌握主動權。