鯰魚效應充分體現了競爭的重要性。競爭可以促進人類發展和社會進步。
它給我們壹個直接而現實的目標追求，給我們壓力和動力，能最大限度地激發我們的潛能，提高我們的學習和工作效率，使我們能在競爭和比較中客觀地評價自己，發現自己的局限性，提高自己的水平，從而使集體更有活力，豐富我們的生活，增加學習和生活中的樂趣。
擴展數據:
企業應用
鯰魚效應是企業領導者激發員工活力的有效措施之壹。鯰魚效應已經應用於人力資源管理和領導活動中，包括競爭機制的建立、人才的激活、領導方式的改變等等。
當壹個組織的工作達到壹個相對穩定的狀態，往往意味著員工的積極性降低，“和諧”的集體不壹定是高效的集體。這時候“鯰魚效應”就會起到很好的“醫療”作用。在壹個組織中，如果總有“鯰魚”的身影，無疑會激活員工隊伍，提高工作績效。
關於鯰魚效應的應用，在人力資源管理和領導活動中得到了應用，包括競爭機制的建立、能人的激活、領導風格的改變等等。其實鯰魚效應的分析應用遠不止這些。不同的視角導致不同的發現問題和解決問題的方法。
百度百科-鯰魚效應