1，嘴巴閉緊，認真思考。在面試領域，考官經常使用的基本策略是盡可能地幫助考生說話。其目的是更多地了解候選人在文件中沒有反映的內容。
面試時妳必須註意妳的言辭。如果妳覺得回答完了，請不要說。最好避免使用多語言策略進行自我廣告宣傳，這樣可以在短時間內讓招聘人員更加了解自己，但其實這對於大多數人來說並不理想，所以不要說什麽。另外，不要主動出擊。盡量不要加太多。
3、隨機適應，留有前進後退的余地。在面試中，需要詳細說明某些方面或“被困”問題的考生，要註意運用靈活的語言技巧，而不是壹開始就不說話。否則很容易闖禍或者惹禍上身。
擴展數據
面試註意事項:
1，就看對方的誠意了。壹般對方有誠意的話，會在面試通知郵件中有所體現。比如“看了妳的簡歷，我們認為妳的資歷非常符合我們的工作要求，現在邀請妳來面試。”看到這個面試通知，成功率已經達到60%。“非常符合”已經說明對方公司對妳有了目標，從內心產生了相當的認同感。遇到這樣的情況，壹定要把握好，做好充分的準備。
2.那些只發郵件不打電話的公司，妳就不用去面試了。
3.面試前註意上網查看面試公司，對面試公司的行業和產品有壹定的了解。
4.面試帶的簡歷壹定要和面試公司在網上找的簡歷壹致。這個問題很重要。如果有區別，大概就沒機會了。
5.妳必須在簡歷上清晰準確地表達妳的工作經歷。不能有矛盾，壹定要如實表達。不要撒謊。說謊容易被揭穿。
6.面試時，回答問題的速度壹定要合適，不能太快，表述清楚，表現出成熟感。