這說的是浙江壹家網絡公司因疫情的影響，公司運營現金出問題了，為了不裁員，於是老板決定開飯館給員工發工資，這樣的老板也算是中國好老板了。
壹、網絡公司不願意給員工降薪，自己開飯館給員工發工資。2020年受疫情影響的企業有很多，所以為了自保有些企業會選擇降薪，或者是裁員，畢竟這也是減少成本最好的方式了，但是就有這麽壹位老板，自己公司運營不好了，也不願意這麽幹。
周寰是壹家網絡服務外包公司的老板，他的公司今年也受到了疫情的影響，導致公司的現金流出現很大的問題，但是他不想給員工降薪或裁員，於是就在杭州開了家飯館，用飯館賺的錢給員工發工資。
剛開始他也不太懂，但是他非常下功夫地去研究餐飲方面，最後竟然餐飲店越開越好，足夠他給員工發工資了，即便他之前網絡公司開不下去，他這餐飲店也能保證他的盈利了。
二、領導如斯，員工必將全心全意追隨。這樣的企業領導其實還是非常難得的，要知道很多老板都是能***苦卻不能同甘，壹旦公司做得大了，他們就會想辦法趕走員工，在公司遇到困難的時候，更是毫不猶豫地就讓員工承擔風險。
而這位老板能做到寧願自己開飯店也不降薪裁員，其實已經算是老板中做的比較好的了，相信他公司的員工也會感受到老板的用心，也會願意繼續跟隨這位老板的。
員工上班是為了養活自己不假，但是最終留住員工的還是要靠領導自身的魅力以及對待員工的態度方面，能真心為員工著想的老板才能最終讓員工死心塌地為自己賣命，否則員工早晚有壹天也是會選擇離開的。