大約10年，進入60年代-70年代，'大鍋飯'現象，仍然存在，這導致了消極思想的產生，'幹好幹壞壹個樣'導致內耗現象嚴重。後來就廢了。
合作社時，農民的口糧是分到壹家壹戶的。而進入大躍進、人民公社後，口糧就由公社、生產隊掌管。這也就是今天遭到非議最大的辦食堂、大鍋飯。
當時大鍋飯是相對於口糧分配到壹家壹戶小鍋做飯的，大鍋飯是對分配方面存在的平均主義現象的壹種形象比喻。進入60年代－70年代，大鍋飯（平均主義）現象，仍然存在，這導致消極思想的產生，即幹好幹壞壹個樣，導致內耗現象嚴重。
具體情況
不過，在高度集中的計劃經濟體制下，極端的平均主義問題並沒有從根本上得到解決。引申到國有企業，壹是企業吃國家的大鍋飯，即企業不論經營好壞，工資照發，企業工資總額與經營效果脫節；二是職工吃企業的大鍋飯，即在企業內部，職工的工資分配存在嚴重的平均主義。
為徹底根除這壹弊病，激發個人、企業、國家的活力和效率，20世紀70年代末80年代初，黨中央在總結農村出現的各種形式的聯產承包責任制基礎上，在全國推行農業生產責任制；隨後，又開始企業擴權試點。到1987年，全國已有80%的國企實行形式多樣的承包經營責任制，企業內部也廣泛開展以廠長(經理)負責制為主要內容的改革。
打破大鍋飯，推行經濟生產責任制，實行按勞付酬，是中國城鄉經濟體制改革的起點，是建立和完善社會主義市場經濟體制的先聲。
以上內容參考：百度百科-大鍋飯