1.斷面清晰，壹目了然。
如果HR的簡歷閱讀場景偏向於生活，很可能是這樣的:妳進入壹家私房餐廳，拿出菜單欄選了若幹火鍋菜，得出的結論是前十頁沒有菜，都是關於川菜起源和餐廳歷史的八卦。如果妳向後看，沒有這回事。現在不耐煩了，趕緊翻壹本書，終於在中間兩頁找到壹些圖片很醜的菜。這個時候，盡妳所能為別人著想。HR看到壹份馬虎/華而不實的簡歷，如果不能在短時間內快速找到關鍵信息，很有可能簡歷就“涼”了。所以，HR要想訪問妳的簡歷，好的排版設計必不可少。
2.壹頁的簡歷就可以了。
招聘時間很緊迫，但是簡歷投遞量很大，每份簡歷平均HR面試時間不到20秒。所以建議所有簡歷都只有壹頁，只是有些簡歷必須附有作品。寫簡歷的時候要明確自己的競爭優勢，不要亂說，因為HR很可能沒時間看詳細的簡歷。
3.壹定要有照片。
所有調查顯示，沒有照片的簡歷會被大多數HR忽略，照片會給招聘人員留下更深刻的印象。壹張好的照片可以讓招聘人員很快記住妳，讓妳在眾多應聘者中更容易被認出來，但很多競爭對手忽略了這壹點。照片可以是證件照/生活照，只要背景簡單，衣服公布，化點自然的妝，就可以笑了。即使是用手機自拍，也需要確保照片裏的自己看起來很專註，很有技術感。