為進壹步推進人才強區戰略，結合區域經濟社會發展對高素質專業人才的需求，經研究決定開展區域院校人才引進工作。現將有關事項公告如下:
壹、引進計劃
計劃引進22人。崗位、數量、專業要求詳見《大慶市龍鳳區2022年人才引進計劃表》(見附件1)。專業目錄見《黑龍江省公務員專業設置指導目錄》(見附件2)。
第二，資格
(壹)報名條件
1.具有中國人民的國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
3.具備正常履行職責的身體條件；
4.本科生25周歲以下(5月1996日及以後出生)，碩士生28周歲以下(5月1993日及以後出生)，博士生33周歲以下(1988+5月65438)
5.年齡、學歷、戶籍等計算學歷的截止時間。本次招聘時間為2022年5月19日(含當日)。2022年畢業生需要在2022年8月31之前取得相應學歷文憑。逾期不提供者，視為放棄，取消聘用資格；
6.需要取得與報考資格相對應的學位；
7.符合法律法規規定的其他條件。
(二)有下列情況之壹的，不得申請。
1.試用期和最低服務年限未滿的新錄用公務員或事業單位工作人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；
3.在各級公務員考試和事業單位招聘考試中被發現有作弊或者不誠信記錄，未受處理滿壹期的人員；
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員；
5.列入失信被執行人名單的人員；
6.依照有關法律法規不得聘用的其他情形。
三。註冊方法和程序
報名采取網上報名的方式。從本公告發布之日起即可註冊。請登錄大慶市龍鳳區政府網站(/)查看人才引進公告，點擊鏈接/o/lfrcyj或掃描下方二維碼報名，上傳《大慶市龍鳳區人才引進登記表》(見附件3)。報名截止時間為2022年5月31。
四、引入法
本次人才引進采取筆試和面試相結合的方式。總分100分，筆試和面試成績各占50%。
(壹)筆試
筆試采取閉卷方式進行，滿分100。具體考試時間、地點及相關事宜以筆試準考證為準。報考人員與介紹人比例低於3:1的崗位，按比例核減或取消。
(2)面試
1.篩選原則。筆試結束後，各引進崗位按照筆試成績從高到低的順序確定進入面試的人選，參加面試人數與引進計劃人數的比例為3:1。同壹崗位網上筆試成績並列的，該崗位面試人數相應擴大。
面試前需進行現場資格確認，考生所需材料(見附件4)。相關材料主要信息不真實或不提供上述材料，影響資格確認結果的，取消面試資格，並根據筆試成績依次遞補相應崗位的考生。
經現場資格確認，面試人數與引進計劃比例低於3:1的崗位，按比例核減或取消引進計劃。
2.面試方法。面試采用結構化方式進行，滿分100。面試的具體時間、地點及相關事宜另行通知。
(3)體檢和考核。根據考試總成績，按照引進計劃人數與體檢考核人數的比例:1:1確定體檢考核人選。同壹崗位入圍網考總成績並列的，確定面試成績最高者進入體檢和考核。體檢的內容和健康標準參照《國家公務員體檢通用標準》執行。體檢或考核不合格者不予引進，由此產生的空缺不予填補。
(4)宣傳和聘用。根據考試總成績、體檢和考核結果，確定擬引進人選，並在龍鳳區人民政府網站公示7個工作日。公示期間，如有問題反映並經核實取消引進資格，由此產生的空缺不予填補。公示期滿對擬引進人員無異議的，按有關規定辦理調動和聘用手續。試用期1年，最低服務年限5年(含試用期)。引進人員實行事業編制，享受國家和省統壹規定的事業單位工作人員相關待遇。
動詞 （verb的縮寫）其他事項
(壹)引進人員無具體單位的，通過人員由龍鳳區統籌安排工作。
(二)申請人應隨時關註龍鳳區人民政府網站發布的公告，保持通訊暢通。如因個人原因無法聯系到報考人員，錯過任何壹個環節，相關責任由報考人員自行承擔。
(三)資格審查貫穿引進的各個環節，如發現申請人弄虛作假、不符合引進條件、有其他違紀行為的，取消引進資格。
(4)本次人才引進不指定輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦輔導培訓班。請提高警惕，不要上當受騙。
(五)筆試、面試期間，疫情防控工作按照省、市、區疫情防控部門的相關要求執行。
(六)本引進由龍鳳區人才工作領導小組辦公室負責解釋，龍鳳區紀委監委對引進全過程進行監督。
電話:0459-6243343
監督舉報電話:0459-6243779
1.大慶市龍鳳區2022年人才引進計劃表。xlsx
2 .黑龍江省公務員考試專業設置目錄。xls
3.大慶市龍鳳區人才引進登記表。xls
4.現場資格審查考生需要提供材料。文件
大慶市龍鳳區人才工作領導小組辦公室
2022年5月19日