大學生村官是“特崗村級組織”，非公務員，享受以下政策待遇:
1.工作生活補貼按月發放，每人每月1900元。按照每人2000元的標準，支付壹次性安置費。被錄用到延邊地區工作的，每人每年增加5000元生活補貼。
2.當年考核合格及以上的，按照每人每年1700元的標準發放年度考核獎金。
3.他在村裏任職期間，統壹辦理了人身意外險和醫療保險，每年體檢1次。
4.采取單獨計劃，單獨確定考試比例，單獨確定筆試合格分數線。我省每年拿出壹定比例的公務員和選調生考試計劃、事業單位，面向大學生村官等服務基層項目人員進行定向考試(招錄)。原則上，公務員和選調生就業計劃將安排縣及縣以下公務員職位。如果符合資格條件，則沒有引用次數的限制。
5.服務滿1聘期，當選村黨組織和村民委員會副職，並經考核合格的，可參加面向優秀村幹部的鄉鎮公務員定向考試。
6.符合鄉鎮黨委、人大、政府換屆選舉提名條件要求的大學生村官，可按程序推薦為換屆選舉候選人。當選為鄉鎮黨政機關領導人員的，按照國家行政編制限額內公務員報名的有關規定進行報名。
7 .鄉鎮和縣(市、區)團委、婦聯領導班子調整，優先選配大學生村官。縣級團委、婦聯非領導職務有空缺時，面向大學生村官進行定向考試。
8.定期和不定期從大學生村官中招聘中國郵政儲蓄銀行吉林省分行、中國農業銀行吉林省分行等金融機構縣級工作人員。
9.服務期滿後，被黨政機關或企事業單位正式錄用後，到村工作後計算工齡，正式錄用(聘用)後不設試用期。
10.非本村戶籍且在本村居住壹年以上的大學生村官，申請參加村民委員會換屆選舉，經村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的，可以列入選舉名單。
11.聘期內考核合格者為合格及以上。服務期滿後3年內報考碩士的，初試總成績增加10，同等條件下優先錄取。其中報考人文社會科學專業研究生的，增加15。
65438+
13.確定人力資源和社會保障部門組織的SIYB創業培訓對象和共青團推出的“每村青年致富星火培訓計劃”培訓對象。服務期滿後選擇自主創業的，享受《吉林省人民政府關於進壹步做好高校畢業生就業創業工作的通知》(吉[2065 438+02]25號)規定的優惠政策。農村黨員中“項目支書”和“創業致富”的扶持政策適用於大學生村官。
14.年度考核和聘期考核優秀，且本人擔任過村黨組織副職幹部或分工明確的村民委員會副職幹部的，申請重新聘用。經鄉鎮黨委初審，市縣黨委組織部審核並報省委組織部批準，本人可簽訂再就業合同繼續留村工作，享受大學生村官待遇。招聘的大學生村官列入當年大學生村官選拔計劃。
選聘相關政策由吉林省大學生村官選聘工作領導小組辦公室負責解釋。