競聘健康演講1尊敬的領導同誌們，
大家好！我的名字叫xxx。非常感謝黨組織和在場的各位給我這個機會展示自己，參加比賽！實施中層幹部競聘上崗，是我單位落實區委用人導向，完善幹部任用，深化幹部人事制度改革的壹項重要內容。也是區衛生部門加強幹部隊伍建設的重要舉措。對此我衷心支持，堅決擁護，也十分珍惜這樣難得的機會，積極參與其中。
參加工作以來，我壹直記得到會的領導和同誌們給予我的親切關懷和悉心幫助，使我兢兢業業，勤勤懇懇，開拓進取，思想和工作能力都有了很大的進步。今天，我充滿信心地在這個競爭激烈的平臺上競爭中隊長的職位，不僅是因為我可以在參與中檢驗自己的能力和水平，也是為了激勵自己今後努力工作，再接再厲，把工作做得更好！下面，我將客觀闡述自己的求職能力，闡述做好中隊工作的總體思路和措施，全心全意接受領導和同誌們的評價。
在我看來，我有以下四個優勢和條件競爭中隊長:
(1)我有豐富的基層工作經驗。這些年來，我壹直堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷豐富和提高自己。通過向實踐學習，真誠向領導求教，虛心學習，在工作中積累了豐富的工作經驗，能夠認真學習各種專業知識，熟練掌握許多工作技能和方法，具備應對各種復雜突發事件的能力，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質。
我有很強的組織和協調能力。工作中能積極與同誌、客戶溝通，及時向領導匯報工作，與相關部門配合良好。在各項工作中，能很好地把握工作原則，想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中的各種困難，取得了顯著的成績。
(3)我有很強的自律能力。執法隊伍是我區衛生系統的窗口，執法形象直接影響衛生系統的榮辱。工作中，我時刻牢記自己是執法隊的壹員。執法隊伍的繁榮和形象需要我的努力和維護。所以我在工作中嚴格要求自己，堅持按原則、按程序、按規定辦事，在遵守單位方面堪稱楷模。
健康競賽演講第二部分親愛的領導和評委們:
大家好！
首先要感謝局領導給我們提供了這次公開、公平、公正競爭的機會！在此，我先發表壹下我的看法:參選是必須的，重要的是參與，而不是誌在必得。今天之所以勇敢地走上舞臺，更重要的原因有兩個。壹個是通過參與支持我局領導的工作；二是履行壹個公務員的義務，接受組織的考核和判斷。
我的名字叫xxx。今天之所以要參選，是因為我有主任科員的資格和資歷，綜合考察我的德、能、勤、績。我認為我也有以下五個優點:
第壹，註重學習和積累，有紮實的知識基礎。參加工作以來，壹直不忘學習學習，非常註重自己的繼續教育，讓自己好好學習，好好思考，多學習，不斷充實自己，提高自己。我認為我的知識體系是合理的。文憑雖然不高，但涉及的知識面很廣。可以涵蓋預防醫學與臨床醫學、衛生管理、經濟管理、法學專業、文學藝術、社會科學等多個領域。尤其擅長健康管理、預防醫學、經濟管理、文秘寫作等方面。他不僅有系統全面的知識體系，而且有相當的深度和自己獨到的見解。關鍵是理論聯系實際，學以致用。在實際工作中，我之所以能夠勝任，能夠很好地履行自己的職能和職責，能夠遊刃有余，高質量、高水平地完成任務，可以說與我紮實的知識基礎和厚重的知識積累是分不開的。
第二，實踐經驗豐富，工作能力強。首先，我有15年的地方病防治、衛生防疫行政工作經驗，讓我親身體會到了在基層工作的艱辛，積累了很多基層工作的經驗和工作方法。第二，我有八年的辦公室工作經歷，政策水平和理論水平顯著提高，特別是組織部署、溝通協調、分析判斷、決策參謀、文字綜合等能力顯著增強，綜合素質顯著提升。今年6月，局黨組把我調到預防保健和法律事務部工作。對我來說，只是以前的工作，工作更熟悉。我相信，在這個新的崗位上，我壹定會大有作為，做得更好。
第三，專業性強，工作業績突出。自從參加工作以來，我壹直堅持幹壹行，愛壹行，專壹行，勤奮努力。對待自己的工作，只要是職責所在，只要是領導的安排，就絕不猶豫，全心全意往前走，認真負責，盡力做好。20多年來，我在工作中從未犯過任何錯誤。從xx開始，我開始承擔局機關綜合性文件和大型文字材料的撰寫任務，年撰寫量至少654.38+0.5萬字。面對如此繁重的任務，無論多苦多累，我總是勇敢地承擔，從不推卸責任。特別是在辦公室工作的八年中，我能創造性地開展工作，使我局的辦公室事務管理逐步制度化、規範化；我局的公文和秘書素質也上了壹個新臺階。xx年，我局公文質量被縣委、政府評為全縣第壹。xx年，我局信息工作被縣委、政府評為全縣先進單位。我的新聞和信息文章經常被縣委、縣政府、xx市衛生局和xx周刊采用，也曾在《人民健康報》、《健康報》、《中國衛生》、《中國衛生政策》、《中國初級衛生保健》等國家級和省級刊物上發表。
還是古人說得好:“不，以壹時的驕傲自誇其能力；不能，會帶著壹時的失望陷入自己的野心。”毛主席曾說:“景長宜虛懷若谷。“俗話說，時間還很充裕。所以，不管今天的結果如何，我都會壹如既往的好好學習，努力工作，為我縣的衛生改革發展做出自己的貢獻！
謝謝大家！
爭做健康演講第三篇領導、評委、同事:
大家好！我叫，首先感謝局領導給我這個“公開、公平、公正”的競爭機會。
本人29歲，大專學歷，博士職稱。20xx年畢業，分配到醫院。20xx年擔任防保部主任，20xx年擔任防保後勤主任助理。今天我在競聘鎮中心衛生院院長。
醫院院長是壹個醫院的領導，所以醫院院長不僅是壹種權利，更是壹種沈甸甸的責任，必須有強烈的責任感。用所學的醫學知識，帶領大家為人類健康服務，是我的理想。我的競爭優勢是:
第壹，有高尚的醫德和冷靜的性格。
我認真，誠實，值得信賴。壹個醫院的管理者必須德才兼備，兩者缺壹不可。醫德給人以名聲，穩定給人以形象，表現出壹種幹練、敏捷、大膽、謹慎、冷靜、世故的形象。這是壹個院長特有的氣質和風度。我想我已經有這個了。我當防保部主任的時候，服務的是全鎮三萬人口。在此期間，沒有傳染病流行。
二是具有廣泛的群眾基礎。
多年來，我尊重領導，與同事相處融洽，共同努力，營造了和諧、有序、融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任和支持。
三是綜合組織協調能力強
我能很好地協調醫院與衛生局、鄉鎮政府、疾病預防控制中心、婦幼保健院的關系，協調院內各部門與職工的關系，搞好與兄弟單位的橫向聯系，取長補短，享受資源，特別註重高層協調，以爭取領導對醫院工作的支持，促進我鄉衛生事業的健康發展。
四、專業，熟悉政策
我來自壹所普通學校。有豐富的臨床經驗。醫改後，鄉鎮衛生院的職能主要是公共衛生服務。我們將為當地居民提供基本醫療和預防保健。我熟悉國家關於農村衛生的相關政策法規，敏銳的了解新出臺的農村衛生政策，結合家鄉的實際情況，制定出能夠很好的促進農村衛生發展的工作方案。
如果能得到領導和大家的信任和支持，使我有幸走上壹個醫院院長的崗位，我將不負使命，按照國務院發布的《關於農村衛生改革與發展的指導意見》的精神，把握好“重點”，找到“突破點”，摸到“* * *音點”，為實現這個目標而努力。具體來說，我的措施如下:
第壹，創造良好的社會效益。
1，自我加強:必須加強醫院內部管理，提高各方面的實際工作，進壹步提高服務質量，徹底改善醫療環境。
2.廣泛宣傳:通過電視、媒體、網絡大力宣傳我院新環境、新服務、新技術，開展24小時電話、網絡特色服務。重點推薦我院老專家、業務精英、服務標兵。加強與周邊縣市的溝通，建立良好的周邊關系，聯系並註冊當地鄉鎮醫生，擴大患者來源，吸引更多患者前來就診。讓我們醫院因優勢而出名。
3.人民的贊美:沒有什麽能比得上人民的口碑。憑借過硬的技術水平，友好的服務態度，便捷的就醫環境，百姓口碑相傳，壹壹推薦，成為住得起、願意住、放心的品牌醫院。我們也會時刻為人民的健康做好準備。
第二，取得良好的經濟效益。
1.營造民主、廉潔、人性化的工作環境。廉潔行政，堅持民主決策，院務公開，不搞家長制，絕不搞集權管理。充分尊重廣大職工的意見，完善職工代表大會制度，院領導定期向職工代表匯報，培養壹支懂管理、講效率、會辦事的管理隊伍。
2.重視人才堅持科技興院。醫療市場的激烈競爭是人才的競爭，醫院是技術密集型部門。對人才來說很重要。要堅持“請進來，送出去”的辦法，加強省院與國家級醫院的聯合，特別是對中青年骨幹人才，在政策、時間、資金上給予優惠支持，靠事業、靠待遇、靠感情留住人才。為醫院的可持續發展儲備“能量”。同時，抓好各部門“人才梯隊”建設，大力培養年輕骨幹。同時，充分調動全院職工的積極性和創造性，積極鼓勵在職人才，為我院建設盡職盡責。拓寬進入渠道，公開招聘，廣納賢才。克服我院人才短缺。建設適應社會主義市場經濟條件的衛生院。
因為山高，我學會了攀登；因為路途遙遠，我學會了奔跑；因為熱愛，所以選擇了醫療；因為堅持，所以我會追求卓越。各位領導、各位評委，如果我參賽成功，我壹定不會辜負妳們對我的殷切期望。
我的演講結束了。謝謝大家！
爭做健康演講第四篇領導、評委、同事:
大家早上好！
我縣實行鄉鎮衛生院院長公開競聘是轉變部門職能、提高工作效率、加快醫院發展的客觀要求。也是對每壹位參與者多年工作學習的全面檢驗和檢查。今天，我非常激動地走上舞臺。特別感謝各級組織和領導給我這個展示自己的機會。我也很自豪能在這個比賽中走到這個階段。
我叫34歲，是壹名醫學影像診療醫生。我於20xx年畢業於衛生學校醫學影像專業，並於20xx年通過自學考試獲得Xi交通大學臨床醫學專業大專學歷。畢業以來，先後在醫院放射科、醫務科、辦公室工作。歷任放射科科長、醫務處副處長、辦公室副主任。這些年來。在上級領導的辛勤培育下，在同事們的大力幫助和支持下，通過個人的不斷努力，專業能力和技術水平有了很大的提高。我認為我能夠勝任鄉鎮衛生院院長壹職，希望這次競爭能夠成功，為醫療衛生事業的改革做出更大的貢獻。
結合多年工作，我從個人能力、個人素質和我縣鄉鎮衛生院發展現狀來談談我競爭鄉鎮衛生院院長職位的優勢:
第壹，熟悉國家政策。20xx年4月起，我從醫院臨床壹線走上醫院管理崗位。我擔任過醫務處副處長和辦公室副主任。我接觸過很多醫療政策文件，處理過大量涉及醫藥衛生體制改革的事項。參加創建二級甲等醫院、醫院培訓大賽、全縣中醫藥培訓大賽、全市中醫藥培訓大賽；負責制定醫院和中心醫院支持計劃、縣鎮綜合管理計劃和醫院公立醫院改革實施計劃；並負責組織社區居民健康檔案的歸檔和65歲以上老人的體檢，以及涉及醫療、護理、藥房等多項業務和行政事務。
第二，組織能力比較強。20xx年，醫院在建住院樓的時候，放射科所在的房子出現了險情。作為放射科科長，他組織醫院年輕的工作人員將放射設備搬遷到門診二樓，為醫院節省了近千元。20xx年初到醫務部，受領導委托組織策劃了醫院首屆“5.12”護士節晚會。全面負責20xx年全縣中醫藥適宜技術培訓活動，在縣衛生局醫政股和醫院的大力支持下，取得了圓滿成功...到管理崗位後，先後參與迎接上級檢查考評30余次。
三是掌握醫院情況。在壹級醫院評審期間，受院長邀請，先後4次到醫院進行醫院醫技業務發展指導，深入探討鄉鎮衛生院發展建設中的機遇和挑戰。在健康中心65歲以上老人體檢支持活動中，經過實地考察，與院長進行了深入交流。在鄉鎮衛生院中醫藥業務培訓指導、中醫藥適宜技術培訓等活動中，我深入鄉鎮衛生院和村衛生室，與各級各類醫務人員促膝長談，了解制約鄉鎮衛生院和村衛生室發展的深層次問題。
第四，業務能力強。參加工作後，先後在放射科、醫務科、辦公室工作，工作得到醫院領導和同事的認可。根據縣衛生局的安排，他擔任了鄉鎮衛生院放射人員的培訓老師。為醫院、中心醫院、醫院和醫院安裝和拆除放射設備4次。參加了市醫學影像競賽。
五是要有強有力的支撐。在行政方面，有衛生局的大力支持，也有中醫院的關心。在業務發展方面，依托中醫院現有的人員力量，保證就業後衛生院工作的開展，利用自己的人脈，聘請從中醫院走出去的朋友，在鄉鎮衛生院為當地群眾提供上門醫療服務和咨詢。
中心衛生院成立於1956，位於縣城西南25公裏，面臨何謙河，背靠南山。該地區的地形和山脈連綿不斷，溝壑縱橫。是壹所集醫療、預防、保健為壹體的綜合性醫院。現有醫務人員7人，其中工作人員7人，臨時工8人，鄉村醫生10人。醫院設有急診科、內科、兒科、外科、中醫科等科室。醫療設備包括心電圖機、x光機、b超機、心電監護儀、洗胃機、呼吸機、生化分析儀、血液分析儀、尿液分析儀等。轄區內有8個村衛生室，服務半徑106，5438+097。
通過對上述情況的綜合分析，我個人認為，中心衛生院上半年虧損的重要原因之壹是實行藥品零差率後政府補償不到位，衛生院專業技術人員少，醫療業務活動無法充分開展，造成醫療收入占比小，藥品占比大。下壹步，藥品零差率政策要推廣到村衛生室，這對衛生院管理者提出了新的挑戰。所以，在薪酬不夠，業務發展不足的情況下，我覺得應該從以下幾個方面入手:
第壹，應該是觀念的轉變。思想的變革帶來了服務方式的改變。今後，鄉鎮衛生院要積極深入農村，在鄉村壹體化的基礎上，積極推進“醫療衛生服務進農民”活動，主動為農民提供適應市場運行規律的綜合醫療、健康教育和各種咨詢，變被動的事業型為主動的服務型。
第二，努力掌握現代醫院的管理方法。醫院管理要規範化、標準化，實行醫院綜合目標管理責任制。只有這樣，才能提高醫院的醫療質量和服務水平，這也是醫院生存和發展的關鍵之壹。
第三，加強鄉鎮衛生院自身建設，充分發揮其在農村三級醫療衛生網絡中的樞紐作用。
1，保證壹定數量的技術骨幹，穩定人才隊伍。通過各種方式，培養更多至少能滿足村民基本醫療需求的醫務人員。
2.根據鄉鎮衛生院的實際情況，搞好鄉鎮衛生院醫技科室的建設至關重要。我們不提倡大而全，重要的是走壹條適合農村村民的學院建設之路。首先，急診科:保證村民壹般的急救需求，得到及時有效的治療；婦科:滿足農民基本婦幼保健需求；中醫科:大力發展中醫、中藥、針灸、理療等農民容易接受的醫療服務，以低廉的價格和優質的服務解決農民之痛；輔助檢查科:必須改進，至少達到最基本的診斷要求，減少村民為了壹個檢查來回城鄉的痛苦。
3.拓展醫療業務空間，為群眾提供及時、安全、有效的醫療服務。可以考慮在海螺廠附近建立壹個綜合醫療服務能力強的醫療機構，服務範圍類似於社區門診，實現當地急診和外傷病人的救治；加緊努力爭取資金，在為當地人民服務的保健中心建立康復科，具有適當的規模和技術。
四、積極配合上級衛生部門，深入農村，做好宣傳、預防、保健和咨詢工作。積極配合上級政府和衛生行政部門實施新型農村合作醫療制度。
我想，當我能順利完成上述想法的時候，我就能勝任壹個醫院的院長了。我知道我對侃侃的談論和現實之間有很大的差距。我也知道，作為壹個長期在縣級醫療單位工作的醫務人員，他對鄉鎮衛生院的了解極其有限。“沒有調查就沒有發言權”，僅通過粗略了解，情況與現實還是有壹定差距的。所以，我懇求大家給我壹個機會，壹個縮小這個差距的機會。
謝謝大家！
尊敬的領導、評委和同事們:
大家好！
首先感謝局領導。帶著壹顆寬容嚴厲的心和壹雙寬厚有力的手，我們踏上了經商的征程。感謝在場的領導和同誌們，妳們的鼓勵和幫助讓我從勇敢到堅強充滿信心的參加比賽。謝謝大家！
在此，我做壹個簡單的自我介紹:19**年工作，本科學歷，執業醫師，衛生院副院長，黨支部書記。
我為什麽要競爭醫院院長的職位？主要基於個人擁有的壹些優勢。
第壹，組織的教育培養了我進取的決心。本人1997從學校畢業，帶著對健康事業的滿腔熱情和做壹名優秀白衣天使的願望來到* * *健康中心工作。參加工作以來，我嚴格要求自己，政治上追求進步，不怕困難，敢於鬥爭，勇於進取。
第二，不斷的學習提高了我的綜合水平。經常學習看書已經成為我的生活習慣。通過堅持不懈的學習，我相繼通過了執業助理醫師和體檢。20xx年還在第五人民醫院學習了壹年，提高了醫療水平。平時要緊跟時代步伐，及時了解黨的方針政策，特別是與農村醫療衛生工作有關的政策；深入學習“十壹五”規劃提出的建設社會主義新農村的知識，了解新時期醫院工作的重點。他還註重拓寬知識面，積極參加上級組織的演講比賽，多次獲獎。有壹定的寫作能力，工作文章多次在省市刊物發表。
第三，多年的工作讓我更了解醫院的基本情況。相對來說，我更了解* * *醫院的情況。正所謂“只有認識自己，才能立於不敗之地。”這幾年，我親眼見證了它的進步，看著它從過去的“壹窮二白”到現在初具規模。我想我熟悉它的過去，所以我能更好地把握它未來的發展。
第四，實踐的鍛煉培養了我較強的組織協調能力。我當上副總裁後，協助總裁分管辦公室和黨政工作，擔任了20xx年的支部書記，這無疑對我的協調和組織管理能力提出了嚴峻的考驗。今年第二批先進性教育活動開展時，我作為* * *鄉先進性教育活動領導小組成員，能夠積極配合全鄉開展各項活動，主持* * *衛生院黨員先進性教育活動。通過加強黨員先進性教育，全院職工提高了思想覺悟，增強了服務群眾的意識。我也被評為優秀黨員。總之，多年的基層工作養成了我勤奮、努力、樂於奉獻的品質，成為我做好本職工作、熱愛本職工作、鉆好本職工作的內在動力。這是我做好這份挑戰性工作的最大優勢。
如果得到組織的信任，領導的表揚，同誌們的支持，我將競聘* * *衛生院院長壹職，我將利用自己對* * *衛生院工作熟悉的優勢，盡快進入角色，積極履行職責，結合工作中的實際情況，做到“三個確保”:
首先，壹定要以身作則，為醫院的工作人員樹立榜樣。從某種意義上來說，醫院的院長是醫院工作人員的領導，他的壹舉壹動都應該成為工作人員學習的榜樣。我壹定會以身作則，做好表率，做好黨員，做壹個合格的院長。我知道，作為院長，我肩負著為全院醫務人員謀取利益，保護全鎮人民健康的神聖責任。所以我會嚴格要求自己“不偷懶，勤勤懇懇；第二，不貪，清正廉明；三不怕，敢做敢當；四不推，敢於擔當。”
其次，確保* * *共同努力改善保健中心的工作環境。個人認為，擁有和諧的工作環境是凝聚人心、提高效率、保證服務質量的前提。我會盡力改善辦公環境，添置醫療設備，為醫務人員提供良好的硬件設施。同時，以人為本，人性化管理，創造條件增加醫院收入，提高醫務人員工資，積極組織全院職工開展聯誼活動，主動做好老幹部服務工作，增進了解，交流感情，營造和諧的生活和工作氛圍。
最後，確保精益求精，推動醫院醫療服務水平再上新臺階。
為了提高醫院的醫療水平，增強醫院服務群眾的能力，我將做好“四個進壹步”:進壹步完善科室設置。加強原有科室、b超、手術室，在此基礎上增加與農民密切相關的科室。進壹步改善服務態度。開展微笑服務，實施陽光工程，讓他們切實感受到我們的熱情服務。進壹步改進工作方法。主動走出去，請主動走進來。組織專門隊伍，定期到村到戶，開展健康教育知識宣傳，盡可能讓群眾掌握保健知識。定期舉辦醫學知識講座，邀請專家學者講解農村常見病。進壹步完善規章制度。用制度管醫院，用制度管人，做到分工明確，責任分明。在管理過程中，要發揮各方面的協調作用，正確處理正副關系，支持副職做好工作，全面推進醫院工作，確保年年如此，三年不同。
各位領導、各位評委，真誠得體是我的態度！勤奮務實，開拓創新是我的工作態度！如果能被組織委以重任，我壹定不辜負大家的期望，充分發揮自己的聰明才智，以飽滿的熱情和高度的責任感更加努力地工作，使醫院的工作在各方面都有新的提高和突破，上升到壹個新的水平。請相信我，考驗我，支持我！
謝謝大家！