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保健醫生的工作計劃

時光飛逝。不經意間,我們的工作會迎來新的進展。是時候認真思考壹下方案怎麽寫了。那麽妳真的知道如何寫壹份好的計劃書嗎?以下是我收集整理的保健醫生的工作計劃,希望對大家有所幫助。

保健醫生工作計劃1壹、醫療方面

為進壹步加強醫療質量管理,重視醫務人員的素質培養和職業道德教育,成立了醫療質量監督小組,分為內科系統、外科系統、門診和醫技,負責規範和監督醫院臨床、門診和醫技部門任何與醫療質量有關的工作。

二、臨床科室

重點關註病歷質量(包括住院病歷和歸檔病歷)、抗生素的合理使用、醫療差錯和事故的預防等。,並組織醫療質量監督小組討論制定檢查考核細則和獎懲制度。

1,病歷質量:嚴格按照《xx省病歷書寫規範》(20xx年修訂版),對住院病歷、病程記錄及相關資料的書寫提出了進壹步的規範要求。

(1)每月不定期組織督導小組檢查現行病案質量,並進行比較。

(2)每3個月對歸檔病歷質量進行抽查並進行比較。

2.合理使用抗生素:根據xx年xx月xx醫院編制的《合理使用抗生素管理辦法(試行)》,監督臨床醫生是否合理使用抗生素。參考本書第三節“抗菌藥物合理使用的評價”。

①使用的適應癥和禁忌癥。

②預防性應用抗生素的原則。

3、預防醫療差錯、事故和糾紛:

①電腦打印病歷的很多漏洞和隱患都是從以前的病歷中發現的。為了真實及時地記錄患者的病情變化,規定入院記錄、首次病程記錄、手術記錄可以用電腦打印,病程記錄必須用鋼筆書寫。

(2)強調死亡病例檢查登記、重難點病例討論登記、危重病人搶救登記和醫生日誌的真實準確記錄。

第三,門診部

1,進壹步完善各科室門診功能,做好傳染病預檢分診工作。

2.在門診設立和安排專家專欄,公布專家的專業特長和出診時間,方便患者就診。

3.組織質檢員討論制定檢查考核細則和獎懲制度。定期(1-3月)組織督察組按照《xx省病歷書寫規範(xx年修訂)》和《抗菌藥物合理使用管理辦法(試行)》對門診病歷和處方進行檢查和評價。散文之家

四、醫療技術輔助部門

組織醫療質量監督小組討論制定檢查考核的內容和方法以及獎懲的制定。

具體待定。

動詞 (verb的縮寫)科研工作

1,有計劃、有針對性地組織1-2科研項目,努力為此創造條件。

2.聯系上級醫院開發高科技項目。

3.結合我院實際情況,不斷尋找新的成長專業和項目,如各學科尚未開設的專業、高壓氧艙的設置、體檢中心等。

不及物動詞教學工作

為配合我院人事管理,建立個人和科室醫療質量技術檔案,為今後的崗位競爭、評聘分離、職稱評定、先進評選等提供有力依據。,實現量化管理,我們按照號文件《繼續醫學教育條例(試行)》對事實負責。衛生部、人事部[xx]號文件和《xx省繼續醫學教育學分管理實施細則》[xx]衛生部、人事部。

保健醫生工作計劃2。1.進壹步強化管理意識

具體措施是進壹步降低藥費比例,擴大服務範圍,向服務、新技術、醫療要效益。外科是重要的臨床科室,也是高危戰場。我們熱切希望,在醫院領導和兄弟科室的關心、支持和指導下,外科明年能搬進新大樓,上壹層樓就能工作。

二、加強與交警、公安和保險部門的合作。

當相關部門的工作人員來我部調研、協調工作時,要熱情、耐心、體貼。加強科室內部管理,及時與患者家屬溝通。對於交通創傷患者,及時與我院民警、醫療聯絡隊員溝通,積極主動尋找“三無”患者家屬,盡最大努力防止患者擅自離院造成欠費。

進壹步加強與我院市場部的合作,提高社會影響力。與醫院領導協商,適當降低社會患者住院期間的費用,努力擴大患者來源,提高手術在全社會的影響力。

第三,進壹步完善服務流程

新患者入院後,科室會將主管醫生、主管護士、科室主任、護士長的姓名和聯系電話以名片的形式告知患者或家屬,以便溝通。

加強人文關懷,保障醫療安全,提高患者滿意度。醫生和護士被要求少坐辦公室,多走進病房,多詢問患者及其家屬的意見和要求,以將可能發生的糾紛扼殺在萌芽狀態。對內,我們提出要有“隨時準備和每壹個患者打官司”的風險意識,把醫療安全意識貫徹始終,把醫療規章制度落實到每壹個環節。

第四,加強學習氛圍,提高專業水平

該部門工作人員的專業素質和服務意識有待進壹步加強。學無止境,服務無止境。關鍵是用心,用真情實感去努力,做好腳下的每壹件事,每壹件事的每壹個環節。鼓勵每個員工繼續深造。如果醫院和科室條件允許,建議有計劃、有步驟地選派基礎素質好的人員到上級醫院進修學習。

第五,註重敬業,提高效率

我們科室危重病人多,工作沒有節奏。我們經常加班加點。我們部門工作人員經常要自己做兩個人的工作。他們節假日從不休息,平時加班無數次。但是我們理解醫院領導的難處,從來沒有跟他們說過累或者要報酬。為了科室的良好發展,提高員工的積極性,希望院領導從人員編制和分配制度上給予支持和鼓勵。

六、加強學術研究,提升醫院形象。

總之,我院的外科仍處於發展成長期。勤奮、正直、積極、無畏的院領導為我們樹立了學習的榜樣,為我們提供了良好的發展環境。我們壹定不辜負領導的期望,以極大的熱情和信心投入到工作中去,為醫院的發展做出力所能及的貢獻!

保健醫生工作計劃3 (1)建立居民健康檔案。

1,按照縣局和衛生院的要求,為轄區居民建立統壹規範的健康檔案;負責填寫健康建檔個人基礎信息,完成紙質檔案100%,電子檔案85%以上,協助鄉鎮衛生院健康體檢。

2.定期及時補充、完善和更新建檔人群健康信息,對重點人群每年隨訪不少於4次,每次隨訪記錄內容要詳細。

(2)健康教育

1.在提供門診、訪視、隨訪等醫療衛生服務時,要結合本地區的主要健康問題和服務對象的主要健康問題,包括職業危害,對重點人群進行有針對性、個性化的健康知識和衛生技能教育。

2、做好健康教育宣傳欄,每月至少更新健康教育宣傳欄內容1次,並保留數據。

3.協助鄉鎮衛生院做好健康咨詢活動;

4.每3個月至少舉辦1次健康知識講座。

(3)疫苗接種

1,做好適齡兒童統計及相關工作;

2、采取預約、通知、電話等適當方式告知兒童的監護人,告知接種疫苗的種類、時間及相關要求;及時給接種對象接種,做到不漏壹個。

3、送達預防接種通知和預防接種信息統計;

4、做好預防接種異常反應監測工作,及時收集和匯總預防接種相關數據,並上報鄉鎮衛生院。

(4)傳染病的預防和控制

1,協助上級部門監測疫情;

2、按照《傳染病防治法》的規定,負責轄區傳染病信息報告,並保證數據安全;

3、協助上級部門開展傳染病的調查和處理;

4、協助上級專業防治機構做好結核病和艾滋病患者的宣傳指導服務和非住院患者的治療管理工作。

(5)0-6歲兒童健康管理。

1,仔細摸清0-6歲兒童的背景,建立良好的管理檔案;

2、通知轄區適齡兒童按時接受健康管理。

㈥產婦保健

1,協助做好本地區孕婦登記管理工作,按時建立孕產婦保健手冊;

2.告知轄區內孕婦按時接受健康管理。

(7)老年人的保健

1.掌握轄區內65歲以上老年人數量及相關信息,建立健康指導,實施動態管理;

2.在健康中心的指導下,每年為65歲以上老年人提供1健康管理服務,並根據居民健康檔案填寫和更新體檢表格。

㈧慢性病管理

1,針對轄區35歲及以上常住人口,首次測量血壓;做好高血壓患者的登記工作,登記內容要完整、清晰、準確;對原發性高血壓患者,每季度定期隨訪監測、行為幹預和治療指導不少於1次(每年不少於4次),並及時記錄和歸檔相關信息;

2.對二型糖尿病患者,每季度定期隨訪監測、行為幹預和治療指導不少於1次(每年不少於4次),並及時記錄和歸檔相關信息。

(9)嚴重精神疾病的管理

為重性精神疾病患者建立健康檔案,每兩個月隨訪1次(每年不少於6次)。

(十)積極參加上級部門組織的各種形式的鄉村醫生培訓。

協助醫院積極配合完成公共衛生項目,更好地提高自己的專業技術水平,為以後獨立工作打好基礎。

(十壹)做好轄區內疾病的診治工作。

熱情服務,科學嚴謹,做好轄區患者的診療工作。嚴格執行零差價,做好門診掛號和電腦掛號。隨叫隨到,風雨無阻,做好診療工作,為人民健康保駕護航。

保健醫生的工作計劃。1.有效解決看病貴的問題。

降低醫療費用,減輕患者經濟負擔,合理用藥,是每個醫生的責任和義務。通過加強科室管理,藥品占比大幅下降,在我院影響很大,使患者得到了實實在在的實惠,減輕了患者的經濟負擔。藥占比較去年繼續下降,達到38%,低於醫院40%的比例。嚴格執行“壹日結算”制度,增加醫療費用透明度。

二、強化以患者為中心、以質量為核心的服務理念。

要做到這壹點,就要在提高醫療技術水平和服務態度上下功夫,真誠認真地工作,細心耐心地交流思想,和患者交朋友,用患者的嘴為我們做正面宣傳。采用患者信息反饋系統,及時與出院患者溝通,使來此就診的患者逐漸增多。在當前醫療市場競爭日益激烈的情況下,有必要加強對科室成員的情境教育,增強員工的危機意識、競爭意識和責任意識,樹立面向社會、面向患者、主動尋找市場、主動尋找患者的新理念。把壹切以病人為中心的理念貫穿於科室所有工作的全過程。激發部門成員的積極精神,增強部門的凝聚力。培育科室精神,樹立醫務工作者的整體形象,即服務壹流、技術精湛、愛崗敬業、文明服務的白衣天使形象。

三、合理用藥,合理收費,切實減輕患者經濟負擔。

合理用藥不僅表現在對癥用藥上,還表現在合理用藥上。不僅要加強關於藥物的各種知識的學習,尤其是毒副作用的學習,還要經常與藥學專家交流,真正做到合理用藥。在不影響患者治療效果的前提下,精打細算,用最少的成本提供醫療服務,也是我們外科努力的方向。嚴格執行壹日結算制度,耐心細致地解釋患者提出的問題,讓患者明明白白看病,明明白白花錢。

四、開通xx市xx醫院外科網站。

為了增加科室的透明度,我科要自費建立xx市xx醫院外科網站,並廣泛宣傳,讓患者在來醫院之前對科室和自身疾病有所了解,並取得壹定的效果。

保健醫生工作計劃。嚴格控制本學期入園新生體檢和定期健康檢查。

新入園兒童,每個孩子都要有體檢表和預防接種卡,體檢合格後才能入園;做好預防接種和漏種登記工作,做好入園兒童年度體檢工作,為體弱兒童建立管理檔案。

第二,做好衛生保健

1,做好晨檢,做到“摸、看、問、查”。深入各班巡視,發現問題及時處理,加強對體弱兒童的管理和患病兒童的全天觀察並有序做好記錄。

2、醫療器械定期消毒和晨檢卡。

3、完善衛生保健制度,配合園長做好保護管理工作。明確各自的職責,調動護士“服務育人”的積極性。

4.做好兒童體格發育的測量和評價。

5.定期檢查園區環境衛生和安全工作,發現事故隱患,及時采取措施予以避免。

6、配合防疫部門做好兒童預防接種工作。

7.努力做好嬰幼兒保健軟件的全方位投入,虛心請教,積極向有經驗的姐妹園學習,勇於創新,努力使我們的軟件達到保健合格園。

第三,做好兒童營養保健工作

1.管理好孩子的飲食,每周制定壹份有量的食譜,食物多樣,註意營養素的搭配,按量保證供給。每月計算分析壹次營養,要求炊事員做好飲食衛生和餐具消毒工作。

2.制定合理的進餐時間和頻率,提倡兒童進餐定時、定點量化,保證每餐熱能和供給分配合理,保證兒童生長發育需要。

3.隨時給孩子提供飲水機會,水溫符合要求。

4.觀察開飯時間,不宜提前或推遲。做好餐前準備和餐後管理,分餐時洗手,手不直接接觸分發幹菜和幹點。

5、食堂從業人員有健康證,按《食品衛生法》烹飪,食物徹底煮熟,生熟分開,操作時保持食物營養成分,使食物色、香、味齊全。

第四,做好孩子的衛生習慣和消毒工作。

1.準備幹凈衛生的廁所和符合孩子特點的廁所設施,吃完飯上廁所用肥皂洗手。特別是小班的孩子,老師要教孩子如何及時洗手,以便養成良好的衛生習慣。

2、把孩子每天需要的餐巾放在固定的地方,方便孩子拿取,並及時做好消毒工作。

3、每班加強飯前消毒工作,正確使用消毒劑。

4.培養孩子洗手後雙手合十,保持雙手清潔,加強午餐習慣的培養,教育孩子不挑食,保證營養的合理吸收。

5、組織孩子的午餐,有序安靜的吃,在規定時間內吃完。

6.飯後組織孩子散步,觀察孩子午睡時間表。

7.把握孩子看電視的時間,組織孩子看電視註意坐姿和距離。

五、做好消毒隔離工作

1,實行壹人壹杯壹巾制度,每節課都有標記。

2、消毒櫃、紫外線燈專人負責,定期及時消毒記錄。

3.定期利用空氣中的紫外線和陽光對壹些不適合清洗的玩具、書籍、床上用品進行消毒。

4、加強晨檢,做到壹摸、二看、三問、四查,對患病兒童協助值班老師全面、仔細觀察,及時發現問題。

5.做好防疫工作,加強對體弱兒童的檢疫,防止水痘、流感等疫情擴散,對患病兒童所在班級的玩具、物品進行徹底消毒和暴露。

6.及時更換床上用品和枕套(壹個月壹次),晾幹(壹周壹次)。

六、做好安全防護

1,加強孩子的安全意識教育,各班老師要認真負責,制定規則,杜絕縫紉、骨折、燙傷、丟失等事故,確保孩子的身體健康和生命安全。

2.值班和接送孩子的老師要仔細觀察,可疑者來園接孩子要仔細詢問和登記。

3、堅持不定期的午餐、午睡、衛生和安全檢查。

4.在期初和期末組織各班測量幼兒身高體重,測量中大班視力,並做好記錄和評價。

5、做好體弱兒和肥胖兒的管理工作。