壹，角色存在的問題
1，社會政策有問題。
在社會政策方面，其功能的問題主要表現在政策設計與執行的不協調。政府提出的許多好政策在實施過程中無法發揮作用，部分原因是決策者對實際情況了解不夠，沒有考慮到各種利益相關者的需求和意見。監管不力導致壹些政策得不到有效執行，限制了其職能的有效性。
2.經濟領域的問題
在經濟領域，發揮作用的問題主要體現在市場競爭不充分、資源配置不合理、創新能力不足。由於市場壟斷、行業壁壘等原因，市場競爭不夠激烈，導致壹些企業沒有充分發揮潛力和優勢。
此外，資源配置的不合理也限制了其作用的發揮。比如，由於自然條件等原因，壹些地區得不到合理的資源配置，導致發展落後。創新能力不足也是制約經濟運行的重要問題之壹。
3.教育領域的問題
在教育領域，發揮作用的問題主要表現在教育資源不均衡、教育投入不足、教育質量不高。由於部分地區教育資源分布不均衡，部分學生無法享受優質教育資源，限制了他們的發展。
教育投入不足也使得壹些學校無法提供良好的教育條件和師資，進壹步影響了教育的作用。教育質量低下也限制了學生的發展潛力和社會進步。
二、整改措施
1，加強政策設計和實施的協調。
為了提高政策的效果，政府應該加強政策設計和執行之間的協調。在制定政策時，應征求所有利益相關者的意見，並充分考慮實際情況和相關因素，以確保政策的可行性和有效性。加強政策執行監管，確保政策能夠得到有效落實，真正發揮作用。
2.促進市場競爭和資源合理配置。
為了增強經濟領域的作用，我們應該加強市場監管，打破壟斷，促進市場競爭的充分發展。加強研究和統籌規劃，確保資源合理配置，促進經濟協調發展。加大對創新的支持力度，激發企業創新動力，增強創新能力，促進企業功能的充分發揮。
3.改善教育資源均衡配置，提高教育質量。
要解決教育的角色問題，就要加大教育資源的投入，改善教育資源的均衡配置，確保每個學生都能享受到優質的教育資源。加強教育質量的督導和評估，促進教育質量的提高，提高教師和教學水平，為學生的成長提供良好的環境和條件。
其他方面的問題和措施:
溝通能力也是壹個重要的問題。團隊成員之間溝通不暢，信息傳遞不正確，都可能影響工作效率。為了改善這種情況，可以對員工進行有效溝通技巧的培訓，確定清晰的溝通渠道和工具，鼓勵開放的溝通氛圍，定期組織團隊會議或溝通活動。
職業發展也需要關註。員工缺乏職業發展機會和晉升渠道，可能會影響其工作積極性。為了解決這個問題，可以提供個人發展規劃和職業發展指導。
鼓勵員工參加培訓和學習，探索內部晉升機會，建立公平的晉升機制和評價體系，實施績效獎勵制度。這可以幫助員工明確職業目標，提供學習資源和支持，並給予適當的晉升和激勵。