2065438+2005年6月28日，高笑在招聘網站上看到廣東惠仕佳經濟發展有限公司(以下簡稱惠仕佳)招聘“廚房學徒”。即使資質符合，對方也多次以性別為由拒絕錄用，甚至將網頁上的招聘信息改成只招男性。
2015 2018年8月，高笑以廣東省惠世家經濟發展有限公司為被告，向廣州市海珠區人民法院提起民事侵權訴訟。作為廣州首例就業性別歧視案，法院當天立案。
2015 9月17日，高笑訴廣東省惠世佳經濟發展有限公司(以下簡稱高笑訴惠世佳案)壹審開庭。開庭那天，壹群家庭“廚娘”來到法院門口支持高笑。他們認為公司因為女廚師的性別而拒絕她們是不合理的。
2015 12.4，訴惠壹案第二次開庭。惠世佳拿出了新的證據，其中壹張是四個男人從事搬運盤子、貨物等重力工作的照片。
從照片中可以看出，被告的廚房崗位確實被男性壟斷，被告在廚房崗位的聘用上存在對女性的歧視，與負重相關的工作不屬於禁止女性員工從事的工作範圍。對此，高笑拍了以下照片來回應。
2016年3月9日訴惠壹案壹審第三次開庭審理，追加廣州市越秀區名豪軒魚翅海鮮酒樓(即申請並當場前往的酒樓)為被告。
2065438+2006年4月3日，高笑收到壹份判決書——法院認定惠時嘉、明昊軒以高笑性別為由，多次拒絕錄用高笑，拒絕給予高笑平等就業權，侵犯了高笑的平等就業權，構成對高笑的性別歧視。兩被告共同賠償高笑精神損害撫慰金2000元，其他訴訟請求均被駁回，不予賠禮道歉。
拒絕接受如此小數額的賠償且未得到道歉的高笑，於4月16日就廣東省惠世家經濟發展有限公司、廣州市越秀區名豪軒魚翅海鮮酒家的就業性別歧視提起上訴。
2016 8月19日，訴惠二審上訴開庭。在辯論中，對方嚴正拒絕了要求道歉的要求。
2065438+2006年9月20日，高笑收到法院二審判決書。
2065438年3月31日上午，南方都市報刊登了廣州女孩高笑因性別歧視起訴用人單位勝訴的判決書主要內容，作為用人單位對女性性別歧視的書面道歉。
這是中國就業性別歧視第壹案。公示內容如下:
擴展數據:
在高笑的案件之前，中國已經有幾起起訴就業性別歧視的案件，只有這壹次原告獲得了被告的書面道歉。
2013 12，立案壹年半，曹菊案終於開審，調解後撤訴；
2014，11，黃蓉勝訴，法院判決書中首次出現“就業性別歧視”壹詞，獲賠2000元賠償，無需道歉；
2065438+2006年3月，馬湖案終審維持原判2000元，無賠禮道歉；
2016年9月，訴惠案收到二審判決——維持原判賠償2000元，並獲得書面道歉。
高笑案的原告代理人、廣東玉環毛靜律師事務所陸律師在接受廣州日報記者采訪時表示，《就業促進法》第62條明確了就業受到歧視的申請人有權直接向法院提起訴訟。只要證據齊全，打贏這類案子並不難。關鍵是真正起訴的很少。目前國內只有4例。
參考資料:
廣東省總工會——壹女廚師因性別被拒而道歉。