職務信息，職務概述
1.全面執行和完成轄區內的月度銷售目標和任務；
2.在管轄範圍內的所有銷售點供應、收集和開發新的核心銷售點；
3.根據公司的終端標準化建設規範，指導銷售櫃臺樣品的規範陳列和宣傳資料、促銷品的擺放；
4.全資導購顧問和分銷商培訓各種銷售技能、產品知識和企業文化，提升導購和分銷商的銷售技能，維護銷售點的客戶關系；
5.及時妥善處理所轄區域內導購顧問的困難及相關問題；
6.根據銷售點和旺季的需求，積極與經銷商溝通，策劃組織相關促銷或促銷活動等。，從而提高vivo在店面的市場占有率，推廣品牌；
合格
a、大專以上學歷，男女不限，21-30歲；
b、性格開朗，普通話標準，有強烈的成功欲望和對個人價值實現的追求；
c、有半年以上的銷售工作經驗和壹定的培訓或相關崗位工作經驗。
(退伍軍人或兩年以上銷售經驗可放寬學歷要求)
薪酬和福利
壹、工資標準:
1，試用期(2個月):2400元/月；
2.正規就業:崗位工資+績效獎金，綜合收入2400-8000元/月。
二、福利:
1，五險壹金:醫療/養老/生育/工傷/失業保險+住房公積金；
2、工齡工資+節日福利+年終福利+出差補貼等。；
3.帶薪年假+員工旅遊+部門團建+生日關懷+定期體檢等。
使用條件
1，活力高:80%的85後，79%的本科以上學歷，崇尚快樂工作，快樂生活。
2.高成長:提供完善的培訓體系(入職培訓/專業訓練營/內部公開課/主管MBA等。)，並提供全方位的知識技能培訓，讓員工更好的發展；
3.機會高:為實現人生自我價值提供“加速”平臺:公司鼓勵高、中、高層管理人員通過內部競爭產生。
工作時間
1，夏季:08:30-12:00，14:00-17:30；
2.冬季:09:00-12:00，13:30-17:30；
3、每月休息4天，彈性休息制度。
工作場所
郴州市各大vivo網點，郴州市周邊縣鎮。
聯系信息
朱小姐:xxxx
擴展信息招聘啟事是用人單位向社會公開招聘相關人員時使用的申請文件。是企業獲取社會人才的壹種方式。招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘相關人員時使用的申請文件。招聘啟事的撰寫質量會影響招聘的效果和招聘單位的形象。
寫壹個案例
(1)標題
招聘啟事稿件常見的標題有兩種:
壹個是“招聘啟事”、“招聘”、“招聘”，簡潔明了。
另壹種是標語，特點是生動活潑，引人註目，有吸引力。
(2)開頭
招聘啟事開頭主要描述招聘原因，引出招聘啟事正文。有三種常見的開始方式:
1，簡介。
直接簡單，三言兩語。直接引出招聘的話題，簡潔明了，重點發布招聘信息。這個比較適合知名企業。
2.簡介。
開頭首先對公司進行簡單介紹，讓應聘者對招聘單位有個大概的了解。這種起步方式更適合低調或者新進的企業，適當的自我介紹讓應聘者在做出選擇時有了依據。
3.議論文風格。
常見的招聘啟事中，第二種往往成為公司的產品廣告和業務介紹，偏離了“招聘”的主題；第三種打開方式比較少見，其實應該大力提倡。用文學語言表達用人單位的用人理念和對人才的要求，遠比枯燥單調的內容更有吸引力。但不能說大話，脫離本單位實際。
㈢案文
招聘啟事正文列明招聘的專業(或崗位)、要求、數量、待遇。
(4)應用方法
壹般有兩種申請方式:壹種是直接面試；第二種是信函申請和註冊。
參考資料:
招聘啟事-百度百科