自己最滿意的壹份工作就是在某個大廠實習的壹年，雖然自己沒有留在大廠，但是這壹年確實讓自己長了很多見識。
這裏先不說哪個大廠具體的名字了，先說壹說自己的工作時間段和內容吧！
自己是在15年進入這家大廠進行實習和工作的，自己學的專業是計算機，所以進入的壹家公司也是從事互聯網的。
這家公司在中國互聯網領域可以說做到了行業TOP，其公司的體量和公司的員工制度在行業內都是很高的，尤其是這家公司的福利待遇，可以說非常完善。幹得好的員工還可以拿到公司的股份和期權，整體收入也比外界高很多。
當初自己可以到這家公司進行實習，主要是因為自己在校園裏面抓住了壹次實習的機會，再加上自己的努力，可以獲得這樣的難得的壹次機遇。
給我留下印象最深的也是讓我收獲最多的壹個技能就是管理制度。到後來自己選擇離職的時候，這項技能也給我帶來了不少好處。因為在壹家大公司裏面，其管理制度是非常先進的，決定壹家公司的成長和未來的發展方向，其主要的根本原因就是管理。
很多人在去做公司的時候認為，公司的人才銷售公司的唯壹驅動力，但是真真正正去做公司的時候，我們才能知道，尤其是管理層，對於壹家公司能否長久地走下去，最主要的就是管理，無論是對外管理還是對內管理管理才是決定公司生死的生命線。
我記得在這家大廠實習的時候，管理制度是非常嚴格的，不僅每天要求員工進行制度報告，而且還要匯報每天的項目進展以及在哪方面出現了問題？這是員工每天要匯報的工作，作為管理層更是非常辛苦，不僅要每天去看員工們的匯報，而且還要及時地去解決問題，壹級壓壹級地把問題解決掉。整個流程和團隊的管理可以說非常緊湊，沒有任何壹點空余地帶。
整個公司大廠的管理也並不是那麽失敗，而且對於壹些特殊崗位的員工也實行了彈性工作制，只要妳今天把自己的工作量和工作任務完成就可以，公司並不規定妳幾點上下班。
當時我看到這個管理制度之後，感覺和我想象的根本不壹樣，但公司在這方面做得確實不錯，效率也非常高，整個公司員工的幹勁也非常足，所以，自己也能慢慢理解，大廠之所以被稱為大廠，其實也是有道理的。
現在當自己走上管理層的時候，自己也是頗有心得，畢竟當年也曾經在大廠實習過。