鄭州大學出來好找工作。
鄭州大學發布了2022年度的就業報告，數據顯示，今年鄭州大學的初次就業率為81.48%。然而，令人擔憂的是，3401名同學沒有找到工作。這其中究竟隱藏著怎樣的真相呢？本文將揭示鄭州大學2022年就業報告的細節，並對其中的壹些現象進行深入分析。
2022年鄭大本科畢業生就業情況：
（壹）深造依然是本科生的首選
根據報告顯示，本科生中選擇深造的人數達到5279人，占總畢業生的44.45%。這壹數據表明，鄭州大學的學風仍然很好。深造不僅可以提升自身的學術素養，還可以為未來的職業發展打下堅實的基礎。
不過，有必要提醒壹下，雖然深造被視為本科生的首選，但並不是每個人都適合選擇這條道路。深造需要投入大量時間和精力，對於那些對研究有濃厚興趣且具備紮實的學術基礎的同學來說是個不錯的選擇，但對於壹些對實踐能力更感興趣的同學來說，探索其他就業機會也是壹種不錯的選擇。
（二）簽約就業占比有所增加
報告顯示，本科生中簽約就業的人數為2574人，占畢業生比例的21.67%。相較於往年，簽約就業的人數略有增加，這可能說明鄭州大學在與企業的合作上取得了壹定的成果。
簽約就業不僅為畢業生提供了穩定的崗位和收入，還為他們打開了職業發展的大門。通過簽約就業，學生可以在具備壹定保障的同時，也能夠獲得更多的鍛煉和成長機會。
（三）未就業人數有所增加，需引起重視
報告數據顯示，本科生中未就業的人數為2433人，占畢業生比例的20.48%。這壹數字較去年有所增加，需要引起學校和相關部門的重視。
對於未就業的同學來說，他們可能面臨的是就業市場競爭激烈、求職技巧不足等問題。針對這些問題，學校可以加強就業指導和培訓，提升學生的就業競爭力，幫助他們更好地適應就業市場的需求。
（四）靈活就業引發思考
據報告顯示，本科生中選擇靈活就業的人數為1585人，占畢業生比例的13.35%。靈活就業被定義為壹種包括送外賣、打零工、做自媒體、開閑魚網店等多樣化形式的就業方式。
然而，對於是否將靈活就業算作就業的範疇，存在著壹定的爭議。壹方面，靈活就業為畢業生提供了更多的自主創業和就業機會，體現了市場的靈活性和多樣性。另壹方面，靈活就業形式的工作並不穩定，收入也相對較低。
碩士就業情況分析：
（壹）就業仍是碩士生的首要選擇
據就業報告顯示，碩士生中選擇就業的人數為4299人，占總畢業生的68.74%。相較於本科畢業生，碩士生的就業率較高。
碩士研究生通常具備較高的專業能力和研究背景，他們在就業市場上具備壹定的競爭力。此外，許多企事業單位對碩士研究生持有較高的期望，提供了較豐厚的薪酬和職業發展空間。
（二）未就業人數仍需關註
盡管碩士生的就業率較高，但仍有940人未找到工作，占畢業生比例的15.07%。這壹數字不容小覷，學校和相關部門需要加大力度，提供更多的就業機會和支持，幫助他們實現就業目標。
（三）深造仍是壹部分碩士生的選擇
據報告顯示，有675名碩士生選擇深造，占畢業生比例的10.82%。相較於本科生，碩士生的深造傾向更為明顯。
深造對於碩士研究生來說，具有重要的意義。通過深造，他們可以進壹步提升自己的學術能力，增加科研經驗，為未來的職業道路打下堅實的基礎。
（四）靈活就業形式多樣
據報告顯示，有328名碩士生選擇了靈活就業，占畢業生比例的5.26%。靈活就業為碩士生提供了更多的自主創業和就業機會，強調了市場的靈活性和多樣性。
博士就業形勢分析：
（壹）就業為博士生的首選
報告數據顯示，選擇就業的博士生人數為200人，占總畢業生的83.68%。相較於其他學歷層次，博士生的就業率相對較高。
博士研究生通常具備較高的學術水平和研究能力，他們在高等教育、科研院所和企事業單位都具備廣闊的就業前景。
（二）未就業人數需關註
盡管就業率較高，但仍有28人未找到工作，占畢業生比例的11.72%。這壹數字雖不算太多，但對於經歷了長期學術訓練、投入了大量精力和資源的博士生而言，無法就業對他們來說是壹種挫折和困惑。
（三）靈活就業形式多樣
報告數據顯示，有8名博士生選擇了靈活就業，占畢業生比例的3.35%。靈活就業為他們提供了更多的自主創業和從事獨立研究的機會，雖然相對比例較低，但也體現了博士生對於多樣化就業方式的需求。