我們當地的標準是，參照當地農民人均收入，村支書的工資是去年農民的兩倍，約3萬元；村主任是村支書的60%，差不多1.8個成員是村支書的30%，大概是1萬元。
那麽，村幹部的工資高嗎？
這是許多人爭論的焦點。甚至有人說可以倒著貼，村幹部背後的灰色收入比工資還高。其實這是主觀猜測，也不了解村幹部及其工作。可以說，大多數村幹部都很誠實，沒有灰色收入。至於壹些貪汙受賄、吃拿卡要的村幹部，也被越來越嚴格的外逃行動壹網打盡。
現在村幹部的任務越來越多，處理村務的時間占了壹半以上。參考農村外出務工人員的收入，這些工資並不算高，足以養家糊口。作為壹種職業，村幹部要想為村民服務並做好工作，就需要提高待遇。
壹般來說，村支書的工資是根據村莊的實際經濟水平和當地的發展水平綜合確定的，工資不得低於當地村民人均工資的兩倍。村幹部的工資因當地經濟條件而異。
法律依據:《幹部行政處分實施細則》第四條規定:對單位幹部給予處分，應當堅持公正、公平和教育懲戒相結合的原則。對單位幹部的處分，應當與其違法違紀行為的性質、情節和危害程度相適應。對單位幹部的處分應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理適當、程序合法、手續完備。