譖言讀音：讀zèn yán。
如何應對讒言：
第壹，遠離這種人。
如果實在無法遠離，那就盡量只保持工作的距離。
第二，必要時予以反擊。
這種人通常都是欺軟怕硬的人，他們喜歡欺負比他們職位低，比他們弱小的人，而且如果他們欺負了妳成了壹直習慣，妳逆來順受，他們會變本加厲，所以必要時必須予以反擊。
第三，要靈活采取反擊的方式。
因為這種人心胸極其狹隘，如果妳用常規直來直去的方式反擊，很容易沒等妳反擊成功，他已經防禦好了。因此妳必須制定詳細的反擊計劃，不能輕易地讓他抓到妳的小辮子，確保妳的反擊不給自己帶來任何的副作用。
第四，越過“小人”直接向領導匯報自己的工作。
因為小人始終可以被大眾看到，如果他以為他在領導面前告別人黑狀就可以擡高自己，他就太愚蠢了，每個人都不是傻子，每個人都不會被小小的讒言而誤導。
如果當妳再知道他給領導悄悄地告妳的小黑狀，進了讒言以後，我們在必要時要把自己正確地做人做事的方法，通過直接或者是委婉的方式展現在領導面前，讓領導知道我們不是那個“小人”說的那種人。
第五，要及時調整自己的心態。
不能把自己和小人捆綁在壹起，讓自己壹直被他的負能量牽絆著。因為小人始終是小人，我們如果長期與小人鬥爭，那我們可能很容易讓自己掉入壹個小人設的陷阱裏，不停地在掙紮，會讓妳越發痛苦。
職場上這類人真的很多，我沒有性別歧視，但是我遇到的這類人大部分都是中年女性。她們總喜歡在別人背後搞小動作來顯示自己的“優秀”，或者“與眾不同”。為了凸顯自己的鶴立雞群，就壓低、貶低，甚至是侮辱別人、否定別人的努力成果。
因此有時候除了必要的反擊，開拓自己的胸懷，遠眺外面的世界，可能會有不壹樣的風景喲！