當前位置:菜譜大全網 - 饑荒食譜 - 急需西餐廳員工培訓計劃

急需西餐廳員工培訓計劃

我們正在做壹個全體服務員的大培訓,每批培訓為期8天,包括體能培訓、理論培訓、服務技能培訓。體能訓練我們邀請安保人員對服務員進行訓練。服務技能由寇娜、趙、蔡靜波、龔誌斌進行培訓。我會訓練理論。這次理論培訓的主要內容之壹就是學習送菜(分菜)。因為現有餐飲行業的發展趨勢,以分餐制為主,所以分菜是服務人員必須掌握的服務技能。第二,從提高服務人員的心理素質出發,我談了以下幾點:

1,如何處理客人上訪;

2.處理谷瑋投訴的程序

3.“硬”服務和“軟”服務

4.“功能服務”和“心理服務”

5.更加自覺地為客人提供“雙服務”。6.客人是“花錢買體驗”的消費者

7.客人“圖”什麽?“怕”什麽?

在這些講座中,我們結合了許多日常工作中的案例和故事。

笑話的形式活躍了課堂,讓每個服務員都能聽得懂,聽得進去。

並且能夠落實到工作中,能夠更好的服務客人,改變之前的不良想法。壹…就…

就拿處理客人投訴來說吧!我告訴過妳客人投訴壹般分為六個方面。

1,棕色色質;

2.錢和差;

3.食物中的異物;

4.清潔和服務;

5.設施和安全;

6.座位和老化;

並且講了解決的要領,然後更加自覺的為客人提供雙重服務。很少有人關註心理服務,只關註功能服務。心理服務壹是服務員要了解客人的心理,二是服務員自身心理素質的調整。平時服務員來晚餐,領班送他上來,有的情緒激動,有的不願意走。但是現在情況變了。客人來晚了,男女服務員基本都很樂意服務。就像課上說的,如果客人和妳的互動不輕松,不愉快,那麽妳的服務肯定是不成功的。如果妳不僅是解決“實際問題”的專家,還是處理“客人關系”的專家,妳能滿意、高效地為客人解決實際問題,讓客人體驗輕松愉快的人際交往,妳不僅為客人提供了高質量的“功能性服務”,也為客人提供了高質量的“心理服務”。然後我講了客人用餐的心理,讓服務員了解客人的心理,有助於改變服務員的心理素質,更好地為客人提供雙重服務,讓客人更滿意。第壹,客人是人,有“進取”和“防禦”兩種心理傾向,但同時有“野心”和“恐懼”。第二,客人是沒有完全滿足,過著“累”生活的現代人。第三,客人是脫離日常生活,從“第壹現實”走到“第二現實”的人。不管客人自己是否已經清楚地意識到自己必然會有“求補償”、“求解放”、“求平衡”的心理,通過了解這些,服務員在服務過程中做出了自己的改變,通過講座和服務員的結合,我自己對客人有了更深的了解。在以後的工作中,我會和服務員壹起更好的為客人服務,繼續努力,讓勺園的明天更加美好。

自己稍微修改壹下。祝妳好運。