紀錄片《壽司之神》講述了壹位86歲的壽司主廚——小野二郎的故事，他是世界上最年長的米其林星級廚師，專註於美味壽司超過55年。這家壽司店不大，只有十個座位，還在壹個寫字樓的地下室裏，但已經連續兩年獲得米其林三星級了。吃過的人都評價不錯，覺得值得等壹輩子。壽司之神為什麽能這樣？我覺得這和他對待事業的態度有很大關系。他還在劇中講述了自己成功的秘訣:“壹旦決定了職業，就要全身心投入工作，就要熱愛工作，不要抱怨，就要用壹生的時間磨練自己的技能。”我覺得作為普通人，我們真的有很多值得深思的地方。小野二郎也是壹個普通人，也從事服務行業，但他從不貶低自己的事業，並願意為他人服務。在這個位置上，他最終贏得了客戶的尊重和欽佩。我們如何對待自己的職業？我們能不能也把工作磨練成壹種專有技能？是不是不卑不亢，把工作當成壹種享受？
在劇中，小野二郎也講述了他的經歷。7歲開始打工養活自己，開始學藝當學徒。在他的壽司店，當學徒的日子很漫長，很辛苦，有時甚至很無聊。壹般人是很難堅持下來的，這也是為什麽他的店裏基本都是壹些年紀比較大的學徒。現在的年輕人都沒有耐心，大部分都渴望成功。很少有人關註細節，思考每壹個細節的重要性，工作缺乏創新。我想，如果我們都有壹種認真對待工作的熱情，我們不會成功嗎？更何況我們起步比壽司之神還高。至少我們當時接受的教育比他多，懂得也比他多，但是我們缺少那種堅韌和堅持。
在商業上，當敬業的人和企業聚集在壹起，就會產生神奇的力量。二郎並不孤單。他由食品行業專家準備，由只提供最好的金槍魚的魚販子提供金槍魚，由大米供應商提供最好的大米。如果企業的各個部門，企業的每個合夥人都能嚴格把關，行使權利，保證工作質量，試想，這個企業會不成功嗎？
讀完《壽司之神》，我覺得小野二郎的壹些精神值得學習。我們不必盲目模仿他。要在這個基礎上創新，不斷探索和改變，找到壹條屬於自己的路，努力在自己的行業裏做強做大。