1.獨立管理店鋪，解決店鋪運營問題。
2.負責門店人員的招聘和培訓，以及人員調度和崗位分配，確保門店的良好運營。
3.負責商場運營、產品、服務和清潔檢查的分析。
4.做好上傳分發工作，配合並完成公司的品牌推廣。
5.完成門店庫存、訂單、發貨管理，做好成本核算。
6.協調處理運營中遇到的突發問題，維護公司的品牌形象。
7.新店的準備和跟蹤。
其他職責
全面負責奶茶加盟店的日常事務，包括員工招聘、考核、業務培訓、監督工人執行規章制度和崗位職責等壹切相關事宜。
堅持所有產品配方和展示標準，為顧客提供同等質量的飲料和食品。遵循所有產品的健康、安全和衛生指導原則，並隨時檢查員工的執行情況。
及時發現店員在工作中的士氣和行為的變化，營造積極的學習氛圍，在輪班期間提供清晰、具體、及時的指導和反饋，營造積極的團隊氛圍，提高同事間的工作效率。
根據店鋪的經營目標，合理控制費用，了解庫存，準確訂貨。掌握處理顧客投訴的技巧並妥善解決顧客投訴，保證店鋪的正常運營，為同事樹立積極的榜樣。展示客戶至上的工作態度，為客戶提供優質服務，領導並確保同事的優質客戶服務。