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海星與蜘蛛

布萊夫曼2006年出版了壹本《海星與蜘蛛》的書。這本書說的是去中心化的組織結構。

中央集權的組織都是自上而下的控制命令,這種組織就像蜘蛛壹樣。蜘蛛型組織都有壹個中央樞紐,如果這個中央樞紐不好使,整個系統就癱瘓了。

海星這種生物是沒有頭的,它的智能控制分布在肢體的各個部分,砍掉海星的壹條手臂,這個手臂可以演化成另壹個海星。海星就是壹個去中心化的組織系統。

打壹個比方來說,現在的美軍去打恐怖主義組織。美軍就是壹個蜘蛛系統,是由美軍五角大樓統壹指揮的,而恐怖組織就是海星系統,那麽,恐怖組織的頭是誰呢?如果可以總結的話,去中心化組織的頭就是壹種理念。

去中心化之所以能夠運轉,核心就是壹種理念,這種理念灌輸到每壹個小組織中。所有人都認同這種理念,才有可能像開連鎖店壹樣,誰想開就開壹家。

每壹個小組織,就是壹個圈子。所有的圈子都有他自己存活的環境和條件,但只需要所有的圈子都認同壹個理念,那麽這個去中心化的組織,才有活力才有存活下去的理由。

壹個被***同認同的理念不能太長,十個字以內,需要被人能夠記住,同時能夠被去中心化組織內部的圈子認同。

比如說,以愛連接家庭。