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如何看待「王者榮耀團隊平均給100月年終獎」?

看到這個新聞後,大部分人都會對企鵝員工投去羨慕、憎恨或震驚的目光,這是典型的窮人思維,因為他們無法對自己的勞動進行正確的定價。馬克思在《資本論》中說,勞動者出售無差別的勞動,但資本家付給勞動者的遠遠低於普通勞動的實際價值,從而剝削勞動者的剩余價值。

先來看看王者榮耀到底賺了多少錢。去年王者榮耀收入68億,今年壹季度收入約60億,註冊用戶超過2億,日活躍用戶超過5000萬。也就是說,每七個人中就有壹個人在王者大峽谷戰鬥,這是前所未有的。看到這些數據妳還覺得100月的年終獎多嗎?

有人會說人均收入1.4萬還是挺多的,恰好是窮人的思維,財商低。我們來看看1.4萬的年終獎要交多少稅。其實要交60多萬的稅,還剩70多萬。而如果這654.38+0.4萬元是壹個公司的收入,我們可能要少交很多稅,因為公司可以做很多個人做不到的事情,比如稅前支出。

還有人說,我要是在騰訊工作就好了。不好意思,這也是典型的窮人思維,為錢打工。當年華為員工的高收入令人羨慕,如今卻首當其沖陷入中年危機的謠言。員工盡力避免被解雇,雇主提供最低工資防止員工辭職,所以世界上到處都是像我們這樣有才華的窮人。所以,比起工作,我們更應該關註自己的事業。

以上幾點都是我最近看《富爸爸,窮爸爸》的感想,但不得不說,100月的年終獎打我吧!