1，四年時間不短。
對於職場人來說，黃金職場時間只有30年左右。所以四年對每個人的職業發展來說絕對不是壹個短時間。所以，想要彌補，需要在職場上多努力四年。
2.社會快速發展，知識技能叠代更新。
對於壹個已經離開職場四年的全職媽媽來說，很有可能是原來的專業技能已經跟不上實際需求了。當然，並不是所有的行業和職業都是這樣，但大多數情況下應該是這樣。如果，在這四年裏，妳真的是全職媽媽，專業技能的陌生是必然的。所以，全職媽媽要做好心理準備。很多年輕人可能暫時比妳工作能力強。妳的競爭對手不是同壹代人，他們更年輕，更有活力。
3.職場的人脈資源還在嗎？
人際交往，沒有了平時的工作，很有可能自己原本積累的有用的職場人脈資源就消失了。所以，很有可能當妳回到職場的時候，妳原來的職場環境需要重新啟動。這對妳也是壹個很大的挑戰。
4.想要重返職場，最重要的是調整心態。
不要說什麽空杯謙虛。最起碼讓自己重拾壹個職場新人的心態。最重要的是不要放下過去，否則很可能會給自己帶來沈重的負擔。