勞務派遣的方式有哪些？

勞務派遣的方式有哪些？1.完整派遣派遣公司(如中海智庫)承擔壹整套員工派遣服務，包括人才招聘、選拔、培訓、績效考核、薪酬福利、安全健康等。2.需要勞務派遣的轉派遣企業自行招聘、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂勞動合同，由派遣公司負責員工的薪酬、福利、績效考核和勞動爭議處理。3、減員派遣減員派遣是指企業自行招聘或聘用員工，將其雇主身份轉移到派遣公司。企業支付派遣公司員工的派遣費用，派遣公司支付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各種社保基金以及所有用人單位應承擔的社會和法律責任。其目的是減少企業的固定人員，增強企業面對風險時組織的應變能力和人力資源的靈活性。4.試調度這是壹種新的調度方式。試用期內，用人單位將新員工調入派遣公司，然後以派遣形式進行試用。其目的是確保用人單位在精準選拔人才方面更有保障，避免選拔測試帶來的誤差風險，有效降低人員成本。5.短期派遣用人單位與勞務派遣機構約定壹個時間段，雇傭並落實被派遣人才。6.項目派遣企事業單位為壹個生產或科研項目專業聘請相關專業技術人才。7.晚上派遣用人單位利用晚上的特定時間獲取急需人才。