1，豐厚獎金:績效獎、優秀員工獎、優秀團隊獎、年終獎；
2.五險壹金:養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險、住房公積金；
3、溫馨福利:生日禮物、結婚禮物、生日禮物；
4.各種假期:國家法定節假日、年假、婚假、喪假、產假、精彩生理假；
5.員工慰問救濟金:傳統節日慰問；直系親屬的喪葬慰問金；對員工或家庭在突發變故中的安慰、關懷和經濟援助；
6.歡樂活動:旅遊度假活動、中秋蛋糕、尾牙宴活動、公司周年慶活動；
7.幸福基金:各部門活動經費，不定期組織部門活動，促進員工與各部門同事之間的交流；
8.完善的晉升渠道，每三個月有晉升機會；
9、成熟的培訓體系，職位晉升和能力培養。
員工福利的作用:
壹、員工福利計劃在企業發展中的作用
1，企業調節人工成本與生產資金關系的重要工具；
2.樹立企業良好的社會形象；
3.提高企業聲譽。
二、員工福利計劃對員工的影響
1，保護勞動者的積極性；
2.有助於員工全身心投入工作；
3.提高員工素質；
4.留住人才。