所以壹般來說，團隊模式的五個階段是:
成型:項目團隊開始成立，稱為項目團隊的啟蒙階段。
風暴:各種想法已經形成並開始激烈碰撞。也是項目的休克期。
正常化:價值觀、規範、方法、工具都建立起來了。項目也進入穩定期。
表演:團隊角色也變得靈活，大家都在聚在壹起。簡單高效，甚至自我管理。
休會)- 1977，他和詹森在1965提出的四個階段中增加了第五個階段:休會。
這壹模式對後來的組織發展理論產生了深遠的影響。在這個階段，團隊完成了任務，開始解散。
以上是塔克曼團隊發展的五階段模型。