摘要:隨著經濟環境的變化，現代企業面臨的競爭日益激烈，最終表現為對人才的競爭。在市場和企業的雙重競爭壓力下，“鯰魚效應”理論被越來越多的企業引入到企業人力資源管理中，並取得了顯著的成效。在闡述“鯰魚效應”的基礎上，重點闡述了如何在企業人力資源管理中運用“鯰魚效應”以及運用過程中應註意的問題。
作者單位:沈陽航空航天大學經濟管理學院；
關鍵詞:鯰魚效應人力資源管理應用
分類號:F272.92
DOI:CNKI:孫:GLZJ.0.2010-09-185
文本快照:
壹、什麽是“鯰魚效應”？挪威人愛吃沙丁魚，但當漁民把他們的沙丁魚運回港口時，發現大部分都死了，死魚賣不了價。我們做什麽呢聰明的漁夫想出了壹個辦法，把沙丁魚的天敵鯰魚和沙丁魚放在壹起。每當漁民出海打魚，總是先準備幾條活蹦亂跳的鯰魚。壹旦捕獲的沙丁魚被釋放，