1.員工提出辭職申請，應當向直接上級提出辭職申請，並在辭職申請上註明辭職原因、辭職時間等相關事項，辭職申請應當在辭職前壹個月提交。
2.進行面試。部門經理將與員工進行面談，以了解離職的原因以及是否有可能留住他們。
3.安排交接工作，員工與接班人交接工作，確保工作完成，資料整理有序。
4.清算工資福利，員工需要聯系人力資源部辦理工資福利清算手續。
5.歸還公司物品。員工需要歸還公司的物品，包括電腦、手機、門禁卡等。
6.辦理離職手續。員工應向人力資源部提交離職申請、離職報告、員工手冊、工作證明等相關材料，辦理離職手續。
7.離職面談:人力資源部會對員工進行離職面談，了解離職原因和離職後的職業規劃，收集員工反饋。
8.辭職手續辦理完畢。上述所有手續完成後，員工正式離職。