畢業後，我考上了杭州壹家高檔酒店，在餐飲部工作。
該部門的楊經理幹練而嚴謹，他的員工也非常嚴格。
齊暉和何佳要接受與顧客溝通、檢查餐廳細節、控制菜品質量的培訓。
隨著時間的推移，訓練的次數增加了，何佳說他受不了楊經理的訓斥。
“不受這種氣體的影響！不留在這裏，就留在這裏。”
“準備好了，別得不到訓練。沒人想被說教，但他們是對的。經過訓練，我知道了我們和他的差距。”
壹個月後，何家辭職。
而齊暉，六年了。
在六年中，他記下了楊經理每次訓斥他的時候，暗暗告訴自己，他絕不會再犯同樣的錯誤。
對於不熟悉的業務，他會主動去咨詢學習。
工作之余，積極研究各種菜譜，看管理、營銷、傳播方面的書籍。
三年後，他利用業余時間考了壹個985大學的MBA。
從普通員工到領班、部門經理、副總監。
酒店開了分店，在當時的和後來的楊副總的推薦下，齊暉當上了新店的副總。
辭職後，何佳已經找了五份工作，從對領導的不滿到對酒店行業的不滿，何佳跳出了這個圈子。
現在在壹家房地產銷售公司經營業務。因為缺乏之前的積累，現在還在和剛畢業的大學生競爭。
有時候，遇到壹個嚴厲又脾氣不好的老板，是不幸也是幸運。
不幸的是，妳可能會被罵，受氣；好在妳知道工作的標準，妳是在被罵中成長的。
有時候，在工作中講尊嚴，需要實力作為後盾。
實力代表尊嚴！
當妳被罵的時候，妳有機會去反思，去提高，去成長。
23歲之前，稻盛和夫的生活相當艱難，疾病和戰爭幾乎壹波三折。後來考上了當地壹所自己不滿意的大學。
畢業後被老師推薦到壹家小公司。與此同時，所有的年輕人都辭職離開了，只剩下稻盛和夫壹個大學生。
陷入絕望的稻盛和夫突然醒悟:“如果妳想辭職離開公司，妳必須有壹個好的理由。只是因為妳覺得不滿意，妳以後的生活可能不會壹帆風順。”
於是，23歲的稻盛和夫做出了人生中最重要的決定:“先努力吧！”
後來稻盛和夫不再抱怨，開始以發自內心的積極態度和拼搏精神認真面對工作。
判斷壹份工作是否值得做，第壹件事就是去做，全力以赴去做。
決定要不要辭職，首先要問問自己，遇到困難會不會退縮，這份工作是不是不適合妳，還是不是所有的工作都適合妳。
所以，辭職前，請全力以赴，再做決定。
在未來的某壹天，妳會感激今天奮鬥過後還在默默努力的自己。
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