本專業主要培養具有化學工程、機械工程、控制工程和管理工程知識的高級專門人才，以適應現代工業發展的需要。本專業畢業生就業率較高(高校畢業生就業率連續8年全校第壹，年末平均就業率在98.6%以上)，大部分能與專業相匹配。
2.未來熱門趨勢預測:就業前景:主要從事化工、石油、能源、輕工、環保、醫藥、食品、機械、勞動安全等行業的工程設計、技術開發、生產技術、管理和工程科研工作。
3.就業分布最大的五個省市畢業生就業分布統計:北京、遼寧、浙江、山東、天津:主要分布在國企、研究生、私企、私營單位。在科研設計單位、其他事業單位、外資企業還有少數。
過程裝備與控制工程專業就業前景過程裝備與控制工程專業，簡稱過控專業，原名化工過程與機械專業。本專業的培養目標是培養具有化學工程、機械工程、控制工程和管理工程知識，能在化工、石油、能源、輕工、環保、醫藥、食品、機械、勞動安全等領域從事工程設計、技術開發、生產技術、管理和工程科研的高級工程技術人才。從名字上，不難看出這個專業的跨學科性質。曾經解釋過控制專業:學過控制的比學過化工的懂機械，比學過機械的懂控制，比學過控制的懂技術。這是壹個生動的說法。過控生具有綜合型人才的特點，可以從事這四個項目相關的工作。真的嗎？廣闊的世界，偉大的成就？。
中國的化學工業相當繁榮，壹直保持著良好的發展勢頭。煤化工和石油化工基本上包含了所有的化工企業，控制過度的同學可以在這兩類企業中大顯身手。很多畢業生被分配到企業的管理機構工作，尤其是中層管理，凸顯了本專業的優勢。
中國礦業大學超控專業既有壹般高校超控的壹般特點，又有自己的特點。目前，國家正在大力發展潔凈煤技術，促進節能減排。煤液化、煤制油和煤制氣是未來煤炭利用的另壹個重點發展方向。中國礦業大學礦物加工專業是國家重點學科，在煤炭加工和潔凈煤技術研究領域處於國際領先水平。礦業大學過控專業的老師幾乎都是礦物加工、機械、化學工程與工藝、電氣自動化等學科的博士生導師。何亞群教授、鄺亞力教授、楊建國教授、張新喜教授、劉煥生教授、張文軍教授、熊建軍教授等十幾位著名學者親自上課，並擔任班主任和專業指導老師。超控教學團隊被評為學校教學團隊，教學實力位居全國前列。礦業大學的畢業生也可以發揮自己的專業特點，憑借自己的優勢在大型國有煤炭企業的對口部門工作。神華集團、山西煤炭運銷集團、河南煤化工集團、山西焦煤集團、中煤能源集團。
集團、中國平煤神馬能源化工集團、山西大同煤礦集團、山東兗礦集團、山西晉城煤業集團、河北冀中能源集團等企業入圍2009年全國100家煤炭企業，通過了礦業大學管控的學生可以在這些企業充分施展才華，建功立業。然而，來自石油相關學校的學生，如中國尤氏大學，通常會去石化公司。好的石化公司有中國石化齊魯石化、中國石化上海石化(上海)、揚子石化(江蘇)、大慶石油等。化工建設公司主要承接建立化工廠的工程，除了整體廠房建設，就是各種化工設備的安裝。這兩個方面分別由學習土木工程和過程裝備與控制工程的專業人士指導。由於過控專業熟悉化工設備的性能，安裝後的調試工作壹般由過控畢業生承擔。比較好的化工建設公司是中國化工建設工程公司、中國石油建設公司、中國石化建設公司及其分公司。
雖然過控專業就業前景明朗，但並不代表選擇這個專業就萬事大吉了。在校期間，我們應該努力學習專業知識，為將來的能力打下基礎。同時要抓住每壹次專業實習機會，豐富自己的實踐經驗，為以後就業做準備。
本專業的專業知識結構突出設備技術、工藝流程和計算機控制技術的有機結合，加強基礎理論知識的學習和基本技術技能的訓練。通過學習掌握自然科學和工程技術以及人文社會科學的基礎知識，具有熟練的外語交流和計算機操作技能。主要課程有工程力學、流體力學、機械設計基礎、電工電子技術、計算機原理及應用、控制工程基礎、化工原理、工業企業管理與技術經濟、過程設備設計、過程設備檢測技術、過程設備控制技術等。
過程裝備與控制工程就業前景非常光明。2008年國內應屆本科生容易找到工作的十個專業中，有控制類專業，工資收入也很可觀。2008年6月公布的山東省2007屆本科畢業生工資10個專業中，超控專業就業率94%(第二名)，平均月薪2447元(第三名)。
過程裝備與控制工程專業的就業方向已滲透到航空、航天、原子能、材料冶金、化工、制藥、石油、輕工、環保、食品等領域，如真空技術與過程裝備的設計與控制。可以說，只要是化工設備、機械相關的單位，這個專業的畢業生都可以去工作。與化工設備相關的公司或企業可分為三類:壹類是化工設備制造企業，如壓力容器制造、空分設備制造等；第二類是化工廠，本專業畢業生主要負責設備管理；第三類是化工建設公司(負責建立化工廠)。畢業生主要負責化工廠的整體規劃和布局以及化工設備的安裝。
目前大部分畢業生的去向都在上述三類企業之內。如果對設計感興趣，設計基礎較好，可以選擇到化工機械制造公司的設計部門工作，但這裏需要強調的是，學生要更準確地掌握機械制圖，達到熟練應用，還要掌握壹些常用的繪圖軟件，如CAD、3D max、pro/E等。
如何在職場中獲得快速加薪
1.放松，協商加薪。
在這方面，女員工的表現不如男員工，因為在薪資的問題上，女性通常不夠大膽，沒有男員工勇敢。不要羞於要求妳應得的薪水。在進行全新的談判時，妳應該詳細列出妳的工作成果。
2.調查並比較妳的工資
在要求換工作或升職之前，員工必須確保他們知道自己的技能值多少錢。對比妳的工資水平。
3.成為不可或缺的專家
繼續做好自己的工作。同時，妳需要跟上當前形勢和行業發展。在這方面，妳可以參加行業會議，閱讀行業出版物，或者定期與同領域的其他人舉行午餐會議，交流信息和想法。這是加薪的關鍵部分。
4.把自己放進去？可見？位置
無論是在自己的行業還是在辦公室，妳都應該確保自己總是站在別人的立場上。可見？位置。在工作中，妳應該勇於承擔具有挑戰性的內容，並確保管理層知道妳的貢獻。
更新技能
考慮接受可能導致晉升的培訓或資格認證。在壹些企業，如果妳沒有學士學位，妳就不可能有晉升的機會。有些工作需要MBA學位。如果妳接受進壹步的教育，妳可能會得到提升。找壹個合適的在線教學，可能會讓妳更快獲得加薪。
6.如果妳回到學校，確保它有所回報。
提前知道自己的深造是否能對以後的加薪有好處是很重要的。原因很簡單，如果妳？學錯了？對象，那麽妳的漲薪之路可能會變成？長跑？。妳需要弄清楚妳的雇主為妳的再教育提供了什麽好處。如果妳的雇主支付妳的學費，妳也許可以？賺的多？。
進行市場調查，看看哪些大學學位可以帶來更高的收入。
7.吸收和適應新方法
事情變化很快。現在的藝術形式十年後就會過時。當工作內容發生變化時，不要暴跳如雷，要做第壹個吃螃蟹的人。妳對變化的熱情以及對新系統和新想法的適應性會讓妳的雇主看到妳的價值，從而給妳加薪。
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