從某種意義上說，疫情的出現加速了我的職業轉變。短短幾個月，我經歷了辭職-失業-轉行的過程，所以這壹年對我來說意義重大。所以我想用這篇文章記錄下我人生的這個重要轉折點，也為想轉行的人提供壹些參考。
文章有點長，先去壹個目錄整理壹下思路:
我是食品工程的女的。18畢業後，我加入了壹家第三方檢測公司，做實驗人員。每天面對壹堆數不清的樣本、試劑、數據，365天基本如此。
半年後，我開始覺得現在的工作對我的溝通能力和核心競爭力的提升有很大的限制。另壹方面，這種枯燥的工作氛圍似乎提前過上了中老年生活，於是我開始尋找新的職業發展方向。
壹開始在想轉行什麽，就列了幾個關鍵詞:興趣、前景、行業、薪資。最後我根據自己的經歷選擇了自己的興趣和前景。
大學期間參加過幾次商業計劃書比賽，所以發現自己擅長市場調研和市場營銷，偶爾會抽時間看壹些相關書籍。考慮到自己的優勢，壹開始想找的工作其實是營銷崗。
後來看了《運營之光2.0》這本書，才知道運營可以說是營銷的壹種線上模式，於是把目光轉向了互聯網運營。
但是互聯網運營有很多細分，哪個更適合我呢？後來看了很多知乎的好評帖，看了幾十個知乎的回答，得出壹個結論:我們可以以內容為起點，然後橫向發展。新媒體運營只是以內容為核心，穿插其他相關工作內容，所以最終還是以新媒體運營為主。
轉行需要慎重，所以轉行前搜索的信息越多越好。我通過各種方式對新媒體的帖子做了透徹的接觸。
1.新媒體運營到底是做什麽的？
新媒體運營就是通過現有的新媒體渠道，向目標用戶推廣壹個能解決他們痛點的產品，在解決用戶問題的同時，實現更多的盈利。
簡單來說，新媒體的主要工作包括創新、推廣、留存、轉化四大模塊。是內容運營、活動運營、社群運營、產品運營的綜合應用。需要具備用戶調研、文案、內容制作、整體策劃、商務合作、數據分析等能力。
2.新媒體運營前景如何？
後來為了了解新媒體運營的薪資待遇，我還在Hook、51job等招聘網站上查了壹下。結果顯示，以北京為例，新媒體運營人員平均薪酬為8~10K。
雖然說我轉行窮了三年，但是對於我這樣的普通本科生來說，工作兩年後的工資水平差不多是6~8K，相對於新媒體運營來說，很“錢景”。
3.新媒體運營工作流程
從從事新媒體運營的朋友那裏了解到，新媒體運營基本上就是壹個需求分析、選題、素材收集、內容創作、內容修改、渠道發布、數據分析總結的過程。步驟和我之前做項目計劃書的時候基本壹致，有些工作方法甚至可以說是互通的。
在準備階段，了解了幾家主流的互聯網運營培訓機構，也體驗了很多網易等機構的免費課程。最後從專業水平，教學風格，個人喜好，選擇了最適合自己學習的。整個研究分為理論部分和實踐部分。
理論知識儲備(取1個月)
新媒體運營的理論知識大致可以分為三大體系:市場營銷、心理學、傳播學。通過理論知識的學習，我改變了原有的思維模式，學會了用用戶思維、營銷思維、懶思維來解決問題。這個階段的學習大概用了不到壹個月的時間，在這個過程中我做了很多筆記。
比如說到營銷，營銷人員可以隨便說出壹些常用的營銷方法，比如4P理論、PMF模型、營銷漏鬥、AARRR省略等等。其實這些模式之間的邏輯都是壹樣的，就是在合適的時間，用合適的方式和渠道，把營銷信息傳遞給特定的人群。結合起來，妳會發現營銷離不開這些要素:
什麽-產品和服務
誰是目標客戶
何時營銷機會
營銷渠道在哪裏
為什麽-營銷目標
營銷方法
實操訓練(需要將近1個月)
實戰項目的訓練是參加訓練的核心部分，這部分的成績是跳槽的敲門磚。我報的課程把整個實操分為微信官方賬號實操、知乎實操、SEO引流實操三個模塊。
作為新媒體新手，首先要做的就是熟悉各大平臺。最基本的就是註冊壹個賬號，然後填寫所有信息，了解平臺的管理規定和運營註意事項，然後開始內容輸出。
以微信微信官方賬號為例。運營壹個微信官方賬號，首先要定位和設置。
定位:根據個人興趣和好的內容確定自己想做的領域，也確定人事設計和風格。
設置:根據定位更改微信官方賬號的名稱、ID、頭像logo、第壹關註回復、菜單欄。
壹開始我覺得實用階段不是特別難，只是太年輕太幼稚。直到實戰開始做項目，我才知道我家小白有多白。事實證明，緩慢而穩定的進展是根本。現實中，菜鳥的逆襲之路永遠不會有主角光環！
比如微信官方賬號最基礎的設置:版本v1.0不及格，只拿了44分。......
後來按照老師的評語，壹點壹點改。結果2.0版本還是不合格，直到換到3.0版本才符合要求。那是高強度、快節奏的壹天，痛並快樂著。
我從大學開始就聽了很多求職面試的公開課，也向獵頭咨詢過跳槽過程中的註意事項，所以在實戰階段過後，我就開始直接申請簡歷面試。幸運的是，我在4月中旬收到了新公司的offer，成功轉行做新媒體運營。
後來，我收到了另壹家公司的錄用通知，但我拒絕了，因為通知太晚了。
每次面試都要做好充分的準備。如果妳和圖中的面試官壹樣，那只能說錄取妳的老板有壹雙堪比x光的眼睛。那麽應該註意什麽呢？
簡歷優化
壹份好的簡歷必須簡潔，高度匹配，過去的成就數字化。對於新媒體運營，還有壹個平臺鏈接，就是在妳的簡歷中加入微信官方賬號發布的文章或者過去發布的文章的鏈接。
作品展覽
對於零經驗的求職者來說，實戰項目最大的好處就是可以提供自己能力的證明，實戰項目中寫的文章、制作的視頻、對應的數據都可以加強說服力。所以在求職之前，要對實際項目做壹個全面的回顧，整理成壹個清晰明確的工作。
定制方案
面試前可以在面試公司的官網上查看公司的發展歷史、主營業務以及是否有新的戰略部署。如果可能的話，可以體驗壹下他們的產品，做壹個產品分析或者解決方案。如果妳向面試官展示妳的誠意，會增加面試的成功率。
面試技巧
面試時註意儀態、演講技巧和臨場反應。值得註意的是，有些公司喜歡壓力面試。面試的時候，可能會從不同的角度暗示妳不適合這份工作。我面試的時候就是這樣。所以面試的時候要自信，不要被面試官牽著鼻子走，要對自己有壹個客觀的認識，不驕不躁。
雖然轉行後還是會加班，但是工資水平有了很大的提高，而且在做自己喜歡的領域，即使很累，也樂在其中。而且由於工作性質，看到有意思的廣告、文案、視頻，我也經常從營銷的角度去解讀。
現在感覺生活充滿了營銷，內容輸出的前提是腦子裏有內容，所以會積極學習和接觸壹些新鮮事物，逐漸養成讀書的習慣。偶爾周末會去書店或者圖書館，這可能是這份工作帶給我最大的改變。
1.轉行要謹慎，行動前做好風險評估和心理準備。多查資料多問問題，盡量減少選錯的幾率。
2.如果妳確定要轉行，那就趁早。越晚轉行，在陳本沈得越高，來自心理、家庭、經濟等各方面的壓力越大。
3.轉行需要很強的執行力和毅力。在這個過程中，心態會隨著時間和難度的變化而變化。禁止三天打魚兩天曬網。
4.轉行做什麽，要根據自己的興趣、擅長的領域和個人性格來選擇，適合自己的才是最好的。
辭職要慎重，不要為壹時沖動買單。辭職前了解20歲目標崗位的行業和工作狀態。
PS:辭職前做了充分的準備，疫情隔離期間開始網上學習，所以影響不是很大。但是壹般情況下，沒有準備就辭職轉行，會面臨3-6個月甚至更長時間沒有經濟來源的壓力，所以我不建議沒有準備就辭職轉行。
6.從頭學起的東西很多，需要提前準備:
至少3個月的集中學習時間，壹筆足夠支撐妳3-6個月開銷的存款，說不定還能找到壹家社保脫產的關聯公司。
7.辭職期間讓自己忙起來。
試著在短暫的適應期後找點事做，比如研究、健身、讀書等。，也不要讓自己處於放松的狀態。否則很容易焦慮，進而開始懷疑自己。另外，由於求職前準備不充分，能力儲備不足，很容易陷入被動，也會在面試時給面試官留下不自信的印象，降低面試的成功率。
最後我想說，從零經驗轉行到新媒體，沒有想象中那麽難，但也不容易。妳需要強大的執行力和毅力。決定了就不要半途而廢。
我把轉行過程中收集的幹貨和筆記，以及文案課程、網易等大型企業的壹些項目案例，還有各種素材網站和資料都整理好了。有需要的可以在下方評論區收藏哦~